 |
Путь в большой бизнес – 05.04.2011 10:22:27
В Узбекско-Японском центре развития людских ресурсов прошла церемония 16 выпуска профессиональных менеджеров. |
 |
Развивая традиции – 29.03.2011 14:44:43
В 2008 году в Вестминстерском университете c целью содействия в трудоустройстве выпускников был создан Карьерный центр. Получивший свое начало как проект, Центр в дальнейшем был преобразован в самостоятельную структурную единицу. Целесообразность данного решения была обоснована его востребованностью в общей организационной структуре университета. |
 |
Выдача заработной платы увольняющемуся работнику – 24.03.2011 18:48:51
Согласно ст. 110 Трудового Кодекса Республики Узбекистан, заработная плата работнику, с которым прекращаются трудовые отношения, должна быть выплачена в день увольнения или на следующий день. Если работник вправе отозвать своё заявление до конца последнего рабочего дня, соответственно, заранее подписывать приказ о прекращении нецелесообразно, тем более часто бывают случаи, когда работника увольняют "день в день", то есть в день подачи заявления. Как же тогда бухгалтерия успеет в тот же день выдать работнику расчёт, если копия приказа попадёт туда только в конце рабочего дня? |
 |
Материальные меры дисциплинарного взыскания – 24.03.2011 14:20:31
Работаю менеджером по персоналу в одном из государственных учреждений. Недавно по причинам, не зависящим от меня, я не смог выполнить полностью и в срок поручение, данное мне руководителем учреждения. Руководитель счёл нужным меня наказать и объявил выговор. На этом, однако, санкции не закончились. С моей заработной платы была снята персональная надбавка за профессионализм – тоже в качестве наказания. На моё замечание о том, что дисциплинарное взыскание в виде выговора уже применено, реакции руководства не последовало. Правомерны ли действия руководителя по отмене моей персональной надбавки к зарплате и если нет, то предусмотрена ли законодательством ответственность руководителей за неправомочные действия? |
 |
MBA или второе высшее? – 17.03.2011 13:02:42
С 2007 года Международный Вестминстерский Университет в Ташкенте (МВУТ) предлагает курс магистратуры по направлению "Международный бизнес и менеджмент" (Master of Arts in International Business and Management – MAIBM). |
 |
MBA как отдельные направления магистратуры – 17.03.2011 12:35:44
"Назрела необходимость реализации следующего этапа реформы национального образования, – считает проректор Банковско-финансовой академии по учебной и духовно-просветительской работе, д.э.н., Михаил Борисович Хамидулин. – Закон "Об образовании" Республики Узбекистан, принятый в 1997 году, сегодня должен быть усовершенствован с учетом накопленного за 14 лет собственного опыта и анализа мировой практики в соответствии с перспективами дальнейшего развития нашей страны". |
 |
MBA: вопрос престижа или необходимость? – 17.03.2011 12:26:24
На сегодняшний день в Узбекистане образование МВА можно получить только в Высшей школе бизнеса при Академии государственного и общественного строительства при Президенте РУз. Попасть в Высшую школу бизнеса при Академии государственного и общественного строительства при Президенте РУз можно только после строгого отбора. |
 |
MBA: вопрос престижа или необходимость? – 15.03.2011 10:22:20
Развитие трудового рынка Узбекистана привело к качественному изменению требований отечественных работодателей к кандидатам. Сегодня для построения карьеры недостаточно просто иметь диплом ВУЗа. Актуальные запросы современной экономики обуславливают потребность рынка как в квалифицированных профильных специалистах, так и в управленческих кадрах, обладающих современными навыками и знаниями в области организации и ведения бизнеса. Решить задачу получения профессионального образования в области менеджмента призвано бизнес-образование, являющееся практической составляющей экономического постдипломного обучения. Особое место в современном бизнес-образовании занимает МВА. |
 |
Каким нормативным документом регламентируется необходимость ведения личного дела работника? – 10.03.2011 11:14:25
Меня приняли на работу в одну фирму и дополнительно возложили обязанности по ведению кадрового делопроизводства. При приёме-передаче кадровой документации на мой вопрос "А где личные дела работников?" сотрудник, который вел кадровое делопроизводство до меня, ответил, что личных дел нет, и потребовал правового основания ведения личных дел работников организации. Я не смогла ничего возразить. Действительно, каким нормативным документом регламентируется необходимость ведения личного дела работника? И что всё-таки должно входить в его состав? |
 |
Требуются квалифицированные кадры: узкая специализация приветствуется – 03.03.2011 12:58:02
Вопрос обеспечения экономики высококвалифицированными техническими кадрами всегда был актуальным. В связи с ростом числа промышленных предприятий, повышением уровня модернизации производственных процессов, а также появлением на рынке Узбекистана крупных международных игроков (компаний строительной, телекоммуникационной, нефтегазовой, автомобильной и других отраслей) повысился спрос на квалифицированные технические кадры на рынке труда Узбекистана. |
 |
Постановление Президента Республики Узбекистан от 28 февраля 2011 года. – 01.03.2011 10:02:18
"О переносе выходного дня с субботы 5 марта 2011 года на понедельник 7 марта 2011 года" |
 |
Самые экзотические профессии – 24.02.2011 14:50:48
Чем занимаются стрингер, опрокидчик и лайф-коуч? |
 |
Памятка для граждан, выезжающих на работу за рубеж – 22.02.2011 14:04:49
Перед выездом для осуществления трудовой деятельности рекомендуем Вам соблюдать следующие правила:Оставьте родным или близким Вам людям подробную информацию, которая будет полезна, если Вам понадобится помощь, в т.ч.: дату выезда за пределы республики; название компании-работодателя, адрес и телефон, ф.и.о. руководителя; телефон и адрес Вашего места пребывания (в случае, если оно отлично от Вашего места работы); ксерокопию Вашего паспорта и трудового контракта (желательна ксерокопия и всех других документов). |
 |
Порядок получения разрешений на право осуществления трудовой деятельности за рубежом по частным трудовым договорам. – 22.02.2011 13:46:39
Согласно п. 4 пр. №1 к ПКМ от 12.11.2003 года № 505 граждане Республики Узбекистан, имеющие частный трудовой контракт с зарубежным работодателем, в целях обеспечения социальной защиты за рубежом представляют в Агентство по вопросам внешней трудовой миграции следующие документы в двух экземплярах: |
 |
Трудоустройство за рубежом на законных основаниях. Работа за рубежом: Как не лишиться гарантий правовой и социальной защиты – 22.02.2011 11:54:34
За годы независимости Узбекистан занял достойное место среди стран мирового сообщества, и наряду с процессами социально-экономического развития республики усилился процесс международной трудовой миграции. Граждане Узбекистана получили возможность трудиться и зарабатывать за рубежом, а у нас в стране открываются представительства зарубежных компаний и организаций, в которых работают иностранные граждане. И работа наших граждан за рубежом, и трудовая деятельность иностранных граждан в Узбекистане должны иметь под собой обязательную правовую основу. |
 |
Имеет ли право генеральный директор задерживать приказ об увольнении сотрудника и выдачу трудовой книжки? – 17.02.2011 11:35:37
Я работаю главным бухгалтером в одной из производственных компаний. Решила уволиться, как и полагается, за две недели до даты увольнения подала заявление на имя генерального директора. Он оставил у себя заявление и сказал, что рассмотрит его. Когда наступила дата увольнения, оказалось, что руководитель не отдал распоряжения отделу кадров подготовить соответствующий приказ. При разбирательстве оказалось, что он где-то "потерял" моё заявление, и попросил меня остаться на срок, достаточный для сдачи очередного отчёта. Имеет ли право генеральный директор задерживать моё увольнение, соответствующий приказ об этом и выдачу трудовой книжки? И как мне поступить в данной ситуации, если я не хочу больше задерживаться в этой компании? |
 |
Можно ли совмещать две работы на полные ставки? – 15.02.2011 10:31:31
Я работаю на полную ставку по основному месту работы, предлагают работу ещё в одной фирме по совместительству. Могу ли я продолжать работать на полную ставку в своей компании и по совместительству в другой, если буду успевать выполнять полный объём работ и тут, и там? |
 |
Какие меры применяются для нарушителя трудовой дисциплины? – 15.02.2011 10:14:44
Одна из наших сотрудниц регулярно, можно даже сказать – ежедневно, опаздывает на работу. Среднее опоздание от 1 часа. Устные внушения и предупреждения не оказывают никакого действия, у неё всегда находятся какие-то объективные причины, отрабатывать положенные часы она тоже не собирается. Как можно повлиять на подобное нарушение трудового графика? |
 |
Подготовка руководящего состава банковско-финансовой сферы: Банковско-финансовая академия - работа по актуальным направлениям – 10.02.2011 15:59:35
Об основных аспектах деятельности Банковско-финансовой академии корреспондент "БВВ" побеседовала с проректором БФА по учебной и духовно-просветительской работе, доктором экономических наук, Михаилом Борисовичем ХАМИДУЛИНЫМ. |
 |
Специалисты банковской и финансовой сфер на рынке труда: Есть и спрос, и предложение! – 10.02.2011 14:25:01
На рынке трудовых ресурсов Узбекистана наряду с офисным персоналом и работниками сферы торговли и продаж устойчиво высоким спросом пользуются специалисты в области финансов и банковского дела. Эту тенденцию подтверждают и данные UzJobs |
