Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
1412
Вакансии
74
Резюме
3294
Курсы
0
Учебные заведения
57
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста | Рынок труда и образования
 

Подготовка руководящего состава банковско-финансовой сферы: Банковско-финансовая академия - работа по актуальным направлениям

10.02.2011 15:59:35

Об основных аспектах деятельности Банковско-финансовой академии корреспондент «БВВ» побеседовала с проректором БФА по учебной и духовно-просветительской работе, доктором экономических наук, Михаилом Борисовичем ХАМИДУЛИНЫМ.

– Уважаемый Михаил Борисович, прежде всего, интересно узнать, насколько подготовленными к освоению новых знаний в Банковско-финансовой академии приходят слушатели?

– Вы имеете в виду, какими они уже обладают знаниями для того, чтобы начать обучение в академии? Это на самом деле интересный вопрос, ведь программа обучения в академии действительно очень сложная и насыщенная. За 14 месяцев очного обучения на магистрантов ложится много активной учебной нагрузки. В учебном процессе используются традиционные и интерактивные методы обучения – круглые столы, диспуты, деловые игры, разбор конкретных ситуаций, выездные занятия, решение экономических задач, основанных на новых компьютерных технологиях и педагогических методиках – конечно, сразу такой объем знаний без определенной базовой подготовки освоить нелегко. С другой стороны, именно поэтому, при приеме в магистратуру академии, абитуриенты проходят строгий конкурсный отбор. Отбор магистрантов осуществляется из числа лиц, имеющих высшее образование, послевузовский стаж работы не менее двух лет и занимающих должность не ниже главного специалиста (финансиста, экономиста) в экономических, банковских, финансовых, налоговых учреждениях и предприятиях реального сектора экономики республики. Собеседования и тестовые испытания по рейтинговой системе, которые проводит приемная комиссия академии, определяют уровень знаний будущих слушателей академии, и он, действительно, высокий.

– В октябре 2010 года в Банковско-финансовой академии началось обучение специалистов по новому направлению «Пенсионное обеспечение». Почему сегодня оно стало одним из актуальных?

– Как Вам известно, в соответствии с Указом Президента «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан» № УП-4161 от 30 декабря 2009 года, вопросы пенсионного обеспечения были переданы в ведение Министерства Финансов Республики Узбекистан. На Внебюджетный Пенсионный фонд, образованный при Минис­терстве финансов Республики Узбекистан, были возложены задачи не только организации государственного пенсионного обеспечения граждан, назначения пенсий, социальных пособий, компенсаций и др., но и финансирования в полном объеме выплат пенсий, ведения по ним учета и отчетности, а также проведения на системной основе постоянного анализа и мониторинга назначения и перерасчета пенсий, целевого использования сред­ств фонда, направ­ляемых на пенсионное обеспечение граж­дан. И это весьма показательно, что в вопросах пенсионного обеспечения был сделан особый упор на финансовую составляющую пенсионного обеспечения, ведь основными задачами системы пенсионного обеспечения являются поддержка высокого уровня социальной защиты наших пенсионеров, обеспечение достойной пенсией в старости.

В целях совершенствования деятельности Пенсионного фон­да Министерство Финансов пред­ложило Банковско-финан­совой академии начать подготовку и обучение работников системы пенсионного обеспечения для повышения качества и эффективности их работы на местах. Таким образом, в этом году в нашей академии начался набор магистрантов на новое направление «Пенсионное обеспечение». Нашим профес­сорско-препо­давательским сос­тавом были разработаны проекты государственных образовательных стандартов, типовые и рабочие учебные планы. Вся подготовленная документация прошла согласование в Министерстве Финансов Рес­пуб­лики Узбекистан и была одобрена Министерством Высшего и Среднего Специального Об­ра­зования Республики Узбекистан. По результатам конкурсного отбора были зачислены первые 15 студентов, которые начали учебу осенью прошлого года.

– Академия ежегодно проводит тренинги и семинары по оказанию микрофинансовых услуг. Почему проведение данных мероприятий имеет такое важное значение? Кто является целевой аудиторией этих семинаров?

– Мировой опыт показывает, что развитие частного и малого бизнеса способствует укреплению финансовой системы страны, стимулирует производство и потребление товаров и услуг, позволяет обеспечить занятость населения, повышать его доходы, а значит и общий уровень жизни. В свою очередь, микрофинансирование является одним из важнейших инструментов финансирования малого бизнеса и частного предпринимательства, именно поэтому в нашей стране уделяется огромное внимание развитию этой сферы, ведется масштабная работа по совершенствованию законодательной базы. По данному вопросу осуществляется активное взаимодействие между Центральным Банком, специалистами Кабинета Министров, Министерством финансов, советом и членами Ассоциации кредитных союзов, представителями отечественных микрокредитных организаций, международных организаций и доноров, а также другими участниками микрофинансового сектора.

В рамках своей деятельности по организации фундаментальных и прикладных исследований в области развития банковско-финансовой и налоговой систем страны академия также вносит свой вклад в развитие сектора микрофинансовых услуг в республике. Так, профессорско-препода­ва­тельским составом академии был выпущен ряд практических и методических изданий по вопросам оказания микрофинансовых услуг.

Кроме того, Академией были разработаны учебные программы для проведения регулярных семинаров по вопросам микрокредитования, расширения масштабов микрофинансовых услуг коммерческих банков для малого бизнеса. К участию в данных мероприятиях привлекаются специалисты коммерческих банков, оказывающих микрофинансовые услуги, в том числе «Микрокредитбанка», созданого Указом Президента N УП-3750 от 5 мая 2006 года на базе АКБ «Тадбиркор», а также работники небанковских кредитных учреждений, таких как микрофинансовые организации, кредитные союзы, аккумулирующие денежные средства для выдачи кредитов населению. Проведение таких мероприятий необходимо, поскольку данный вид услуг сопряжен с финансовыми рисками и при неправильной организации работы может привести к возникновению проблемных кредитов в портфелях микрофинансовых организаций. На семинарах, проводимых академией, участники микрофинансового сектора могут получить все необходимые им теоретические и практические знания по микрокредитованию. Также, совместно с Торгово-Промышленной Палатой Республики Узбекистан, мы приглашаем к обучению потребителей микрофинансовых услуг – начинающих предпринимателей, чтобы они могли узнать, как можно легко и доступно получить микрокредит, подготовить бизнес-план и рассчитать эффективность своего бизнеса и т.п.

– О каких ещё событиях, произошедших в 2010 году в Академии, Вы можете рассказать нашим читателям?

– В прошлом году Банковско-финансовую академию окончило 197 человек, многие из них, благодаря связям, установленным БФА с международными партнерами, прошли стажировку за рубежом. Те магистранты, которые не проходили международную стажировку, стажировались в ведущих банках и финансовых учреждениях республики. Все слушатели успешно завершили свое обучение и вернулись на свои рабочие места. Многие наши выпускники после окончания академии были переведены на более ответственные участки работы, получили повышение по службе.

В течение года академией было проведено более 90 семинаров и тренингов по повышению квалификации, в том числе и выездных.

Хотелось бы обратить внимание читателей на то, что помимо учебы магистранты традиционно принимают активное участие в культурных и духовно-просветительских ме­роп­риятиях, проводимых академией: посещают театры, выставки, концерты, участвуют в конференциях и др.

Гордимся мы и спортивными достижениями наших магистрантов: в прошлом году по сложившейся традиции был проведен чемпионат академии по мини-футболу между факультетами.

Справка

На протяжении 14 лет Банковско-финансовая академия осуществляет деятельность по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов руководящего звена для банковской и финансовой сфер республики по основным направлениям финансово-экономи­ческого профиля на основе современных международных образовательных программ. Так, с 1997 по 2010 гг. магистратуру успешно закончили 1664 специалиста банковско-финансовой и налоговой системы.

Банковско-финансовая академия принимает активное участие в комплексных мероприятиях по дальнейшему реформированию и повышению устойчивости банковской системы страны, а также в мероприятиях по дальнейшему развитию сферы микрофинансирования и небанковского финансового сектора республики, определенных Постановлением Президента Республики Узбекистан от 26.11.2010 г. N ПП-1438 «О приоритетных направлениях дальнейшего реформирования и повышения устойчивости финансово-банковской системы республики в 2011-2015 годах и достижения высоких международных рейтинговых показателей».

 

Беседовала: Евгения АХАДОВА


< Назад  


 
Личный кабинет

В активном поиске работы
Холматов Диер Дониер угли
Дата рождения:
17.04.1993
Образование: Высшее

Специализация:
• Транспорт / Водитель
• Офисный персонал / Помощник руководителя
• Транспорт / Специалист по транспорту

Как сюда попасть? Очень просто!Зарегистрируйтесь на нашем сайте, заполните резюме и воспользуйтесь услугой «Разместить резюме на рекламной площадке». Стоимость услуги указана в
Прейскуранте.








Яндекс.Метрика



 

  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
  Прейскурант
Как оплатить?
  Пособие кадровикам
Публикации
  Реклама на сайте
Контакты
   

Copyright © 2000 — 2021 SAIPRO