Памятка для граждан, выезжающих на работу за рубеж

Перед выездом для осуществления трудовой деятельности рекомендуем Вам соблюдать следующие правила:

Оставьте родным или близким Вам людям подробную информацию, которая будет полезна, если Вам понадобится помощь, в т.ч.: дату выезда за пределы республики; название компании-работодателя, адрес и телефон, ф.и.о. руководителя;  телефон и адрес Вашего места пребывания (в случае, если оно отлично от Вашего места работы); ксерокопию Вашего паспорта и трудового контракта (желательна ксерокопия и всех других документов).

В случае если Вы едете для трудоус­тройства группой, то желательно узнать и оставить дома (и, возможно, взять с собой) информацию об их именах, фамилиях, адресах и телефонах совместно выезжающих с вами граждан.

Необходимо узнать адреса и номера телефонов посольства (консульского учреждения или иного представительства Республики Узбекистан) в принимающей стране, а также информацию и контакты о государственных органах, занимающихся трудовой миграцией в принимающей стране, (как правило, миграционная служба, иммиграционная служба и др.), информацию и контактные данные негосударственных некоммерческих и международных организаций, занимающихся вопросами трудовой миграции в принимающей стране.

Проверьте, имеет ли Ваш работодатель разрешение на привлечение иностранных работников (в некоторых странах это очень важно!).

Если для въезда на территорию иностранного государства требуется виза, за ее получением следует лично обращаться в дипломатическое представительство или консульское учреждение соответствующего государства в Узбекистане.

Получив визу иностранного государства, проверьте, правильно ли в ней указаны необходимые данные: номер вашего паспорта, имя и фамилия, дата рождения, категория визы, статус пребывания в иностранном государстве, срок действия визы, период, в течение которого разрешено пребывание в иностранном государстве. Допущенные в визе ошибки могут иметь нежелательные последствия как при въезде в страну, так и во время пребывания там.

Берите с собой:

Обязательно возьмите с собой помимо оригиналов ксерокопии всех необходимых документов.

Ксерокопии Вашего паспорта следует хранить в надежных местах. В случае утери паспорта Вам необходимо обратиться в посольство или иное представительство Узбекистана, приложив ксерокопию паспорта, что значительно облегчит решение Вашего вопроса (возвращение домой, выдача нового паспорта и др.). 

Перед поездкой за границу следует заблаговременно легализовать свои документы (перевести на язык страны пребывания, заверить нотариально в посольстве или консульском учреждении принимающей страны). В первую очередь это относится к документам об образовании. При этом нужно учитывать, что в рамках СНГ дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы, а также заверенный в установленном на территории Узбекистана порядке их перевод на государственный язык страны трудоустройства или русский язык признаются и не требуют легализации.

На таможне:

В ходе прохождения таможенного контроля при выезде из Республики Узбекис­тан для осуществления трудовой деятельности за рубежом, граждане должны указать в таможенной декларации цель своей поездки. В графе 3 декларации (цель поездки) следует отметить «работа».

Кроме того, следует учитывать, что вывозимая сумма иностранной валюты должна указываться в таможенной декларации (при этом без получения разрешения уполномоченного банка Вы вправе вывозить не более суммы, эквивалентной 2000 долларов США).

При вывозе национальной валюты в сумме свыше 5 минимальных размеров заработной платы обязательно указать это в таможенной декларации. При этом сумма, превышающая 50 минимальных размеров заработной платы, может выво­зиться только с разрешения Центрального банка.

Следует заблаговременно ознакомиться с информацией о ввозе и вывозе вещей и валюты в принимающей стране. После въезда в принимающую страну для осуществления трудовой деятельности рекомендуем Вам соблюдать следующие правила:

С момента пересечения границы иностранного государства на Вас распространяется действие его законов, которые Вы обязаны строго соблюдать.

Оформите и получите все необходимые документы и разрешения для осуществления трудовой деятельности на территории принимающей страны. Помните, помимо официальных пошлин и сборов, Вы не должны платить ничего за получение и оформление документов и разрешений.

Будьте внимательны при устройстве на работу и ни в коем случае не отдавайте свой паспорт никому. При заключении трудового (гражданско-правового) договора постарайтесь, чтобы все условия (характер и вид работ, сроки работ, сумма оплаты, социальные гарантии) были зафиксированы в Вашем договоре с работодателем.

Помните, граждане Республики Узбекистан, выехавшие за рубеж для осуществления трудовой деятельности обязаны встать на учет в дипломатическом или консульском учреждении Республики Узбекистан в стране трудоустройства. В случае отсутствия представительских органов республики граждане Узбекистана должны регистрироваться в консульских органах СНГ, уполномоченных Правительством Республики Узбекистан.

По прибытию на место свяжитесь со своей семьей, друзьями и знакомыми в Республике Узбекистан, продолжайте поддерживать с ними регулярные контакты по почте, телефону или при помощи Интернета.

Если Ваш работодатель не соблюдает требования трудового (гражданско-правового) договора (несвоевременная либо неполная оплата труда, незаконный перевод либо увольнение), Вы вправе обжаловать его действия в порядке, установленном законодательством иностранного государства, в том числе и в суде. Также Вы можете обратиться в органы миграционной службы и другие местные организации, защищающие права трудовых мигрантов.

Личная безопасность:

Для предотвращения нежелательных инцидентов Вам рекомендуется:

проявлять дружелюбие к местному населению, считаться с образом его жизни;

уважать местные обычаи и традиции, не допускать оскорбительных высказываний по отношению к местному населению;

не появляться в общественных местах или на улице в нетрезвом виде;

избегать встреч с людьми, находящимися в состоянии опьянения, группами людей, проявляющими недоброжелательность, агрессию к окружающим.

Если Вас остановили сотрудники правоохранительных органов принимающей страны с целью проверки документов, Вам необходимо предоставить все документы, удостоверяющие Вашу личность и Ваш легальный статус в принимающей стране. В случае если Вы считаете, что действия правоохранительных органов в отношении Вас выходят за пределы их полномочий, постарайтесь связаться с ближайшим дипломатическим (консульским) учреждением Республики Узбекистан либо вышестоящим правоохранительным органом. При задержании или аресте не оказывайте сопротивления, это может ухудшить положение и спровоцировать сотрудников правоохранительных органов на применение физической силы или спецсредств.

Помните, что при задержании или арес­те независимо от причин, приведших к этому, Вы вправе требовать встречи с сотрудником дипломатического (консульского) учреждения Республики Узбе­кистан в государстве пребывания. Вы можете также потребовать представления бесплатного адвоката, если Вы в нем нуждаетесь. Не подписывайте никаких документов, если смысл их Вам не понятен или они написаны на непонятном Вам языке. Требуйте разъяснения или переводчика.

Как сохранить заработанное:

Хранить заработанные деньги рекомендуется на пластиковой карточке. Вы можете открыть себе ее на время осуществления трудовой деятельности. При себе лучше иметь небольшую сумму денег на проезд или другие мелкие расходы.

При возвращении домой не советуем Вам перевозить всю сумму, заработанную во время трудовой деятельности в принимающей стране. Лучше воспользоваться услугой систем денежных переводов или банковскими переводами.

Следует иметь ввиду, что между Респуб­ликой Узбекистан и рядом государств подписано соглашение об избежании двойного налогообложения доходов и имущества. Если страна, в которой Вы осуществляли трудовую деятельность, подписало такое соглашение с Республикой Узбекистан, то Вам не придется повторно платить налоги с суммы заработной платы в принимающей стране. Но в целях избежания недоразумений рекомендуем Вам получить по месту работы в принимающей стране справку о заработной плате и сумме удержанных налогов.

В случае возникновения непредвиденных обстоятельств обращайтесь за помощью в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Узбекистан в стране пребывания.

Непосредственно перед выездом Вы можете проконсультироваться  по всем вопросам, связанным с трудовой миграцией в Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции

Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (e-mail: info@migration.uz; тел. 214-30-76, 214-54-36; факс. 214-34-85; г. Ташкент, ул. Камарнисо, 1).

Материал подготовлен при содействии Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан