Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng  Ўзб 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
715
Вакансии
110
Резюме
4522
Курсы
0
Учебные заведения
36
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста
 

Нюансы испытательного срока – 14.04.2015 22:09:37
Специалистам сайта UzJobs регулярно поступают вопросы, касающиеся различных аспектов трудового права. Одной из актуальных оказалась тема предварительного испытания при приеме на работу. В сегодняшней статье мы ответим на вопросы наших читателей об испытательном сроке.
Адаптация сотрудников: как организовать процесс правильно? – 10.04.2015 11:04:58
Многие полагают, что основными задачами HR-менеджера является поиск и найм нужных для компании специалистов. Однако не менее важно грамотно организовать процесс адаптации, с помощью которого новый сотрудник сможет быстрее влиться в коллектив, раскрыть свои сильные стороны и достичь максимального уровня производительности. В нашей сегодняшней статье мы предлагаем вашему вниманию некоторые советы по разработке адаптационных программ от известного HR-гуру Джона Салливэна.
Исчисление пенсий – 07.04.2015 22:04:52
В настоящей статье мы рассмотрим актуальную и интересную для многих читателей тему об исчислении пенсий. От чего зависит размер пенсии, каков общий порядок ее исчисления, как происходит начисление пенсии при неполном стаже работы, что делать, если отсутствуют сведения о заработке – об этих и других важных вопросах читайте в нашей сегодняшней публикации.
Умеете ли вы давать поручения? – 03.04.2015 15:14:58
Для многих начинающих руководителей передача полномочий своим подчиненным становится серьезным испытанием. Причиной этого является привычка менеджеров самостоятельно выполнять работу и уверенность в том, что лучше них самих с поставленной задачей никто из сотрудников не справится. Как научиться правильно делегировать задачи и выбирать исполнителей? Каким образом следует вести себя в кризисных ситуациях? Как проверить себя - правильно ли вы даете поручения? Об этом вы узнаете в нашей сегодняшней статье.
О работе с юмором: 1 апреля - шутки и розыгрыши в офисе – 31.03.2015 18:54:01
Стремительно приближается день, посвященный самым положительным эмоциям человека — смеху. Завтра —1 апреля! Большинство офисных сотрудников воспринимают 1 апреля как "официальный" повод подшутить над своими коллегами и сослуживцами. Погнали на другой конец города, заставили проставиться, запустили тараканов в компьютер. А на какие шутки попадались вы?
Подтверждение трудового стажа при оформлении пенсии – 26.03.2015 15:46:42
Выходя на пенсию, каждый гражданин Республики Узбекистан должен пройти процедуру подтверждения своего трудового стажа. В связи с этим многие читатели обращаются в редакцию газеты с вопросами об определении понятия стажа работы, порядке и правилах его подтверждения, а также необходимых для этой процедуры документах. На самые часто задаваемые вопросы мы подготовили ответы в нашей сегодняшней статье.
Как провести хорошее совещание? – 25.03.2015 11:03:13
Многие сотрудники не любят совещания. Такое негативное отношение к столь важному для организации мероприятию возникает в том случае, когда совещания не организованны должным образом, длятся слишком долго и проходят без всякой очевидной для людей пользы.
Культура гордости, как фактор мотивации сотрудников – 17.03.2015 17:19:58
Очень хотелось рассказать о передовом опыте грамотной мотивации сотрудников в отеле Schindlerhof в Германии. Отель небольшой. Оборот 8,5 млн. евро. 70 сотрудников. Владелец отеля - Клаус Кобьелл - считается гуру среди консультантов по управлению персоналом. У него вышло несколько книг по консалтингу, которые сразу же стали бестселлерами. Клаус - практик. Он отрабатывает каждую акцию, каждый навык со своими сотрудниками - и грамотно описывает это в своих книгах.
Загляните соискателю в душу, а не в паспорт! – 13.03.2015 11:25:36
Наверное, в каждой компании случались такие ситуации: приходит на собеседование соискатель, претендующий на вновь открывшуюся руководящую должность. Энергичный, моложавый человек, заряжающий с первых тактов общения всех окружающих позитивным настроем и энергией. И опыт его, и профессиональные навыки как нельзя лучше соответствуют требованиям вакансии. И на фоне остальных претендентов он значительно выделяется. Но, несмотря на все плюсы, его так и не принимают на работу. Почему? Ответ прост – кандидат не соответствует требованиям руководства по возрасту. Он должен быть не старше сорока лет, а ему – сорок пять…
Управление карьерой - система, которой доверяют профессиональный рост! – 10.03.2015 14:41:54
В одной из прошлых публикаций мы познакомили наших читателей с опытом реализации системы управления карьерой сотрудников в АО "KDB Bank Uzbekistan". Публикация вызвала массу откликов и живой интерес читательской аудитории, в том числе руководителей компаний и HR-специалистов. В продолжение этой важной и, как оказалось, актуальной для многих предприятий Узбекистана темы, мы публикуем статью об уникальном опыте крупнейшего оператора связи "Билайн", представленного на узбекском рынке компанией "Unitel". Ответить на наши вопросы и поделиться своими наработками в области управления карьерой сотрудников любезно согласилась Екатерина Аганджанова, директор по работе с персоналом и организационному развитию ООО "Unitel".
Как поздравить милых дам с международным женским днем? – 05.03.2015 10:37:04
8 марта в Узбекистане, как и во многих странах мира, отмечается Международный женский день. Это праздник весны, женской красоты, нежности, любви и добра. В этот день все мужчины стремятся проявить максимум внимания и заботы к представительницам прекрасного пола. Однако вместе с желанием поздравить женщин с праздником возникают традиционные вопросы: как создать им праздничное настроение, что подарить, чем удивить и порадовать? И если с идеями подарков для родных сердцу дам (жен, матерей, сестер и подруг) можно отталкиваться от их интересов, пожеланий и просьб - хорошо знакомых и неоднократно услышанных, то с подарками для женщин-коллег все немного сложнее.
Управление карьерой – 03.03.2015 23:01:05
Карьеру можно охарактеризовать как процесс профессионального и социально-экономического развития человека. Выражается он в продвижении работника по ступеням должностей, повышении его статуса, квалификации и, соответственно, увеличении материального вознаграждения. Таким образом, мы осваиваем социальное пространство.
Здоровое питание в офисе – 26.02.2015 23:56:43
Для того чтобы сохранять работоспособность, быть активным и энергичным в течение всего дня, необходимо правильно и сбалансировано питаться. Диетологи рекомендуют есть часто, но небольшими порциями. Этому совету легко следовать, когда вы целый день находитесь дома. Но что делать, если вы работаете и большую часть дня проводите в офисе? Как правильно организовать свое питание? Набирать с собой еды на целый день из дома? Или по нескольку раз ходить в столовую? Оба варианта неудобны и довольно затратны… Есть ли выход?
Как предсказать поведение сотрудников – 24.02.2015 11:49:04
Каждый человек имеет свои особенности и действует в привычном для себя стиле. Поведенческие привычки все глубже укореняются в нас с возрастом. Хотя мы и можем в определенных ситуациях менять свое поведение, но эти изменения оказываются незначительными и кратковременными. Чтобы сделать общение более эффективным и добиваться намеченных результатов, руководителю важно научиться разбираться в типах поведения и особенностях характера своих сотрудников, а также уметь подстраиваться под них хотя бы на некоторое время.
Сотрудники с привилегиями: родители – 19.02.2015 18:11:58
Продолжая отвечать на вопросы наших читателей, сегодня мы расскажем о привилегиях, предоставляемых трудовым законодательством Республики Узбекистан работающим родителям, подробно опишем гарантии и льготы, предусмотренные законом для данной категории работников и разберемся, какие условия необходимы для того, чтобы ими воспользоваться.
Изменения: Как донести идеи преобразований до сотрудников? – 17.02.2015 12:45:03
В современных условиях изменения неизбежны. И любая организация, чтобы оставаться конкурентоспособной, вынуждена меняться. Несмотря на свою необходимость, процесс изменений является достаточно сложным, и главным препятствием на пути нововведений, как правило, становится человеческий фактор. Как показала практика, намного легче заменить оборудование или усовершенствовать технологии, чем изменить сознание людей. Мы привели несколько рациональных советов по эффективному информированию сотрудников, которые позволят сделать процесс изменений более легким и успешным.
Когда коллектив – сплошной креатив! Особенности управления творческим коллективом – 12.02.2015 15:25:06
Активное развитие рекламы, маркетинга, дизайна и других сфер, где ключевым звеном является творчество, ставит перед руководителями новые вопросы: что нужно знать об управлении творческим коллективом? Как вогнать этот яркий, подчас сумбурный, созидательный процесс в жесткие рамки рабочих графиков и заказов? Как правильно строить взаимоотношения с сотрудниками, которые зачастую противятся стандартным правилам и инструкциям, а результаты их работы нередко зависят от настроения или погоды?
"Совы" и "жаворонки" в современном деловом мире – 10.02.2015 23:45:39
В соответствии с биологическими ритмами сна и бодрствования, все люди делятся на "сов" и "жаворонков". Рассуждения экспертов о том, какие сотрудники являются более результативными и полезными продолжаются уже много лет. Ведь работники каждого типа имеют свои психологические и физиологические особенности и живут в разных временных режимах
Правила эффективной критики – 05.02.2015 13:00:35
Мало кто любит, когда его критикуют. Но любые отношения, в том числе и служебные, не обходятся без критического взгляда. И каждыйруководитель должен уметь правильно предоставлять негативную обратную связь и критиковать действия своих подчиненных, сохраняя при этом благоприятную атмосферу в коллективе и позитивный психологический настрой работников. Мы привели основные правила конструктивной критики, которые помогут сделать процесс управления персоналом более эффективным.
Успешный руководитель: Каким он должен быть? – 03.02.2015 12:38:02
Американские ученые Д. Кенджеми и К. Ковальский провели исследование особенностей поведения 100 действующих успешных лидеров самых разных компаний. В результате ими был выявлен список личностных качеств, общих для всех руководителей высшего звена. Знание их, безусловно, будет полезно всем, кто интересуется вопросами лидерства и эффективного руководства.


<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 >>
 
Личный кабинет







Яндекс.Метрика



 

  Основные сервисы:
- Работодателям
- Соискателям
- Учебным заведениям
  Дополнительные услуги:
- Пособие кадровикам
- Консалтинг и аутсорсинг
- Рекрутмент
  Полезная информация:
- Трудовое законодательство
- Словарь терминов
- Публикации
  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
Прейскурант
Как оплатить?
Реклама на сайте
Контакты
   

Copyright © 2000 — 2017 SAIPRO