Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng  Ўзб 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
720
Вакансии
118
Резюме
4558
Курсы
0
Учебные заведения
37
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста
 

Подводим итоги 2016 года – 03.01.2017 19:15:32
В конце каждого года наша команда подводит финальный итог проделанной работы за год. Цифры, отчеты… все это собирается воедино для получения результата годовой работы, которым мы с радостью хотим поделиться с нашими дорогими пользователями.
12 сентября в Узбекистане объявлен выходным днем – 09.09.2016 15:58:58
9 сентября 2016 года Исполняющий обязанности Президента Республики Узбекистан Ш.Мирзиёев подписал Постановление "О праздновании Курбан хайита".
С 1 октября размер минимальной заработной платы увеличится на 15% – 22.08.2016 18:01:18
Президент Республики Узбекистан подписал указ о повышении с 1 октября 2016 года размеров заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий в среднем на 1,15 раза (15%).
Опция "подписка на вакансии" стала еще удобней! – 01.07.2016 17:34:18
Пользователи UzJobs уже имели возможность оценить удобство услуги "Подписка на вакансии" с помощью которой можно было оперативно и легко узнавать о новых вакансиях по интересующим сферам деятельности и должностям. Теперь на сайте появилась новая опция – подписка на рассылку вакансий по компаниям!
Подводим итоги 2015 года! – 30.12.2015 14:14:34
Весна, лето, осень, зима... и вот настает время подводить итоги уходящего года. Каким он был? Что он нам принес, и что за это время сделали мы?
Сайт UzJobs ввел специальные VIP-пакеты для своих постоянных пользователей. – 16.11.2015 11:55:50
16 ноября 2015 года популярный сайт по поиску работы и подбору персонала в Узбекистане - UzJobs (http://uzjobs.com, http://uzjobs.uz) сообщил о вводе особых пакетных предложений для своих постоянных пользователей.
Новый прейскурант на услуги UzJobs вступит в действие через 10 дней – 04.11.2015 10:27:32
Просим, Вас, своевременно ознакомиться с новым Прейскурантом!
Заметки к резюме и поиск кандидатов по зарплатным ожиданиям: новые опции сайта UzJobs – 12.10.2015 12:28:17
12 октября 2015 года популярный сайт по поиску работы и подбору персонала в Узбекистане - UzJobs ( http://uzjobs.com, http://uzjobs.uz) сообщил о вводе новых бесплатных опций для работодателей, зарегистрированных на сайте.
Сотрудники с привилегиями: несовершеннолетние – 04.09.2015 12:54:40
Несовершеннолетние – это особая категория граждан, трудовая деятельность которых строго регламентируется нормами законодательства в целях предупреждения отрицательного влияния производственных факторов на состояние их здоровья, физическое, психическое и нравственное развитие. В рамках защиты прав работников, для подростков в возрасте 15-18 лет трудовое законодательство предусматривает дополнительные гарантии.
Дисциплинарная ответственность работников – 25.08.2015 12:08:17
Каждый работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять законные распоряжения работодателя, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, а также бережно относиться к имуществу работодателя (Статья 176 Трудового кодекса Республики Узбекистан). Все перечисленные требования - необходимая составляющая цивилизованных трудовых отношений и, кроме того, важнейший аспект обеспечения промышленной безопасности. Ведь по статистике до 80% происходящих на предприятиях аварий и техногенных катастроф связаны с "человеческим фактором", то есть с ненадлежащим выполнением работниками своих обязанностей.
Трудовые книжки: вносим изменения и исправляем ошибки – 18.08.2015 13:25:46
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Во избежание проблем и недоразумений в дальнейшем, следует строго придерживаться требований законодательства к порядку внесения в нее записей. В настоящей статье мы рассмотрим ситуацию, когда в трудовую книжку нужно вносить изменения, связанные с обновлением данных работников или компании, а также приведем примеры исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки.
Кому сопутствует успех? – 11.08.2015 16:47:29
Успешные люди поднимаются на самый верх, их повышают по службе, их награждают за выдающиеся достижения, они путешествуют в дальние страны, с ними обращаются иначе, чем с обычными людьми, им завидуют окружающие. Некоторые считают, что успех — это когда везёт, или просто ты оказался в нужное время в нужном месте. Что эти счастливчики знают о себе и о жизни, которую нужно делить с другими? Давайте посмотрим, как приходит успех.
Простота и удобство в использовании – основные задачи новой версии сайта UzJobs – 11.08.2015 16:36:38
10 августа 2015 года популярный сайт по поиску работы и подбору персонала в Узбекистане –UzJobs (http://uzjobs.com, http://uzjobs.uz) сообщил о запуске новой версии своего ресурса.
Методы управления персоналом – 05.08.2015 11:56:40
Многие руководители недооценивают важность современных методов управления персоналом. Однако зарубежный опыт доказывает их эффективность в вопросах общего управления организацией и повышения производительности труда. В данной публикации мы рассмотрим принципы современного HR-менеджмента, познакомимся с классификацией его методов и способами их применения на практике.
Как правильно отдыхать? Отдых в будни, в выходные дни и в отпуске – 17.07.2015 11:48:16
Благодаря комфортным условиям современной жизни уровень наших физических нагрузок в значительной степени снизился, а работа приобрела преимущественно умственный характер, что повлекло за собой сокращение двигательной активности у большинства людей. Широко распространенное в современном мире состояние гиподинамии становится причиной возникновения множества проблем со здоровьем и снижения общей работоспособности. Поэтому правильный отдых заключается в умении выбирать и использовать полезные виды физической активности.
Деловая этика и этикет в мире бизнеса – 14.07.2015 11:43:00
Общение в мире бизнеса – это игра по особым правилам. Многие деловые люди испытывают беспокойство, сомнения, а иногда и растерянность относительно правильности своих манер и поведения по отношению к партнерам и коллегам. Ведь нарушение правил бизнес-этикета всегда обращает на себя внимание и имеет свои последствия. Предлагаем вашему вниманию статью, содержание которой гарантирует успех в деловом общении.
Материальная ответственность работника и порядок к ее привлечению – 10.07.2015 11:01:46
В предыдущей публикации мы рассказали о способах отбора и правилах приема на работу материально ответственных лиц. Судя по отзывам наших читателей, на практике достаточно часто возникают трудовые споры, основанные на требовании работодателя о возмещении работником причиненного предприятию ущерба, в частности, связанного с недостачей, порчей или хищением материальных ценностей. Сегодня мы поясним порядок привлечения работников к материальной ответственности.
Прием людей на должности, связанные с материальной ответственностью – 07.07.2015 09:56:27
Не секрет, что люди являются главным ресурсом компании, однако недобросовестные сотрудники становятся угрозой для ее безопасности. В зоне наибольшего риска находятся работники, имеющие непосредственное отношение к товарно-материальным ценностям. Некоторые из них способны злоупотребить доверием работодателя и нанести компании значительный материальный ущерб. Именно поэтому прием людей на должности, связанные с материальной ответственностью, является задачей, требующей особого внимания.
Корпоративная культура и ее типы – 30.06.2015 17:54:51
Понятие "корпоративная культура" за последнее время приобрело большую популярность в мире бизнеса. Зачастую под этим выражением подразумевается только лишь наличие и частота проведения в компании корпоративных мероприятий – праздников, совместных выездов, культпоходов и т.д. Однако на самом деле это выражение имеет куда более глубокое значение.
Создаем кадровый резерв компании – 19.06.2015 17:45:36
Создание кадрового резерва способствует эффективному обеспечению компании квалифицированным персоналом. Наличие подготовленных сотрудников позволяет компании во много раз снизить затраты на поиск, подбор и адаптацию новых специалистов. Создавая кадровый резерв, организация выстраивает систему инвестиций в развитие персонала, которая, в свою очередь, становится мощным фактором нематериальной мотивации сотрудников, повышает их лояльность и способствует закреплению людей в компании. Кроме того, имея подготовленных специалистов, компания значительно снижает риски при возникновении непредвиденных обстоятельств, таких как длительная болезнь ключевых сотрудников, их внезапное увольнение и пр.


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 >>
 
Личный кабинет







Яндекс.Метрика



 

  Основные сервисы:
- Работодателям
- Соискателям
- Учебным заведениям
  Дополнительные услуги:
- Пособие кадровикам
- Консалтинг и аутсорсинг
- Рекрутмент
  Полезная информация:
- Трудовое законодательство
- Словарь терминов
- Публикации
  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
Прейскурант
Как оплатить?
Реклама на сайте
Контакты
   

Copyright © 2000 — 2017 SAIPRO