Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
1279
Вакансии
83
Резюме
4072
Курсы
2
Учебные заведения
52
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста | Рынок труда и образования
 

Постановление Президента Республики Узбекистан о переносе выходных – 25.08.2011 09:31:36
Постановление Президента Республики Узбекистан о переносе выходных дней в связи с празднованием независимости РУз
Первая конференция бизнес-сообщества и студенческой молодежи: открытый диалог – 16.06.2011 12:41:34
12 июня в отеле "Dedeman Silk Road Tashkent" прошла первая конференция бизнес-сообщества и студенческой молодежи "Молодежь и бизнес: шаг навстречу", организаторами которой выступили: ОАО СП "УзБАТ А.О.", ЗАО "General Motors Powertrain – Uzbekistan", OOO "ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани", "Nestle Uzbekistan" MChJ, ТМ "UCell" ИП ООО "COSCOM", проект "UzJobs", "Pedersen & Partners", журнал "Экономическое обозрение"
Разрешено ли курение в рабочее время? – 14.06.2011 14:30:42
Что мне делать, если я курю, а по уставу компании могу покидать рабочее место только в строго определенное время (в обеденный перерыв, скажем)?
Можно ли расценивать обеденное время, в которое я работаю, как сверхурочное? – 14.06.2011 12:47:58
В моей фирме установлен 1,5-часовой обеденный перерыв. А я обедаю быстро, за 15–20 минут. В кафе, в отличие от прочих работников, не хожу, для меня это непозволительная роскошь. Занять себя в перерыв нечем, вот я и иду обратно за компьютер. В итоге фактически на 1 час в день работаю больше, поскольку уйти раньше нельзя. Можно ли расценивать обеденное время, в которое я работаю, как сверхурочное? Либо договориться с начальником, чтобы отпускал меня пораньше?
Законно ли удваивать нагрузку за рабочий день? – 14.06.2011 12:04:52
Я работаю мерчандайзером уже полтора года. Для людей моей профессии вполне нормально выполнять дневную норму за 4-6 часов, а не за 8. Объехал нужное количество магазинов и свободен. Для начальства это тоже не секрет. Но лично мой шеф решил "выделиться" и удвоил мне нагрузку. А зарплата осталась прежней! Насколько это законно?
Воинский учет – 31.05.2011 15:46:56
Когда я устраивалась на работу, кадровый работник, узнав, что в вузе я проходила обучение на военной кафедре, потребовала у меня документы по воинскому учету. Я же после окончания университета не была в военкомате и не взяла военный билет. Меня не стали оформлять на работу, хотя руководитель предприятия принял решение о моем приеме. Имеет ли право работник отдела кадров задерживать мое оформление, мотивируя это отсутствием военного билета?
Самые нервные профессии – 26.05.2011 11:11:25
Мы представляем вашему вниманию профессии, чаще всего приводящие к стрессу, которые были выявлены по результатам исследования, проведенного американскими социологами. И хотя мы не в Америке, нам очень даже есть что взять себе на заметку.
Кадры для национального туризма – 19.05.2011 12:30:28
Вопрос обеспечения индустрии туризма высококвалифицированными кадрами является одним из наиболее актуальных на современном этапе развития национального туризма. Эксперты данного сегмента рынка признают необходимость повышения качества кадрового резерва страны в сфере туризма в рамках двух основных направлений: улучшения кадровой подготовки как таковой и внедрения жестких внутренних стандартов.
Молодежь и бизнес: шаг навстречу! – 12.05.2011 11:40:00
В настоящее время мы все чаще слышим о необходимости взаимодействия бизнеса и образования. Бизнес традиционно заинтересован в подготовке хороших специалистов в своей сфере. А выпускники вузов хотят получить работу, соответствующую их образованию и требованиям. Вопросы взаимодействия образования и бизнеса планируется обсудить на конференции "Молодежь и бизнес: шаг навстречу", которая будет проходить 12 июня 2011 года.
Старт для успешной карьеры – 12.05.2011 11:18:28
Вопрос подготовки и переподготовки кадров сегодня очень актуален. Динамичное развитие рынка трудовых ресурсов Узбекистана обуславливает повышение запросов работодателей к соискателям и профильного высшего, либо специального образования бывает недостаточно, чтобы получить хорошую работу. Однако это не означает, что вчерашние выпускники останутся невостребованными. При наличии здоровых амбиций и желания работать и преуспевать на своем профессиональном поприще, работу можно найти и не имея за плечами многолетнего опыта.
Возможно ли увольнение в "интересном положении"? – 05.05.2011 12:08:35
Работник нашего предприятия, беременная женщина, не была на работе почти неделю. Объяснила причину отсутствия как недомогание, но больничный лист не предъявила. Можно ли расценить этот прогул как грубое нарушение трудового распорядка и всё-таки уволить эту работницу?
Работа по соглашению – 03.05.2011 10:51:57
На нашем предприятии прием на работу осуществляют сначала по трудовому соглашению на 2-3 месяца, затем с некоторыми сотрудниками заключают трудовой договор снова на несколько месяцев, а некоторых увольняют в связи с истечением срока соглашения. С теми, кто переведен на трудовой договор, также не всегда продлевают договор на новый трехмесячный срок и могут уволить в связи с истечением его срока без каких-либо выходных пособий. При этом, на тех, кто работает по трудовому соглашению, полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, в т.ч. дисциплинарные взыскания, режим работы с 9 до 18.00 часов и т.д. Но трудовые льготы – отпуск, больничные, декретные и т.п. – не распространяются. Правомерно ли это?
Можно ли привлечь к ответственности сотрудника, разгласившего коммерческую тайну? – 28.04.2011 10:02:47
Проработавший у нас специалист после увольнения передал нашим конкурентам методику расчёта финансово-экономических показателей инвестиционных проектов, разработанную в нашей компании. Благодаря этому конкуренты смогли переманить часть наших заказчиков. Можем ли мы привлечь к ответственности бывшего сотрудника?
В Международном Вестминстерском Университете в Ташкенте состоялся "День Карьеры" – 21.04.2011 11:13:44
19 апреля 2011 года в Международном Вестминстерском Университете в Ташкенте (МВУТ) состоялся ежегодный "День Карьеры". Целью проведения мероприятия является содействие компаниям-работодателям в подборе перспективных молодых специалистов и оказание помощи в прохождении стажировок студентам и трудоустройстве выпускников университета.
Кузница кадров для сферы страхования – 14.04.2011 18:12:50
Рынок страхования в Узбекистане сравнительно молод. Однако профессия страхового агента уже успела стать популярной, и интересуются ею как те, кто только начинает свой профессиональный путь, так и те, кто хочет сменить сферу деятельности. Учебный центр компании "Узбекинвест" – главная кузница кадров для сферы страхования республики. Именно там можно получить все необходимые для успешной карьеры страховщика знания. Специально для читателей газеты "БВВ" об учебном центре рассказали Усия Ахмедова, главный менеджер Департамента по работе с персоналом, и Мукаррам Алибаева, менеджер Учебного центра Национальной Компании Экспортно– импортного страхования (НКЭИС) "Узбекинвест".
ТГЭУ готовится к вступлению в ЮНВТО – 07.04.2011 17:55:09
Как сообщил проректор Ташкентского государственного экономического университета Адхам Бекмурадов, на сегодняшний день университетом ведется активная подготовка ко вступлению ВУЗа и факультета "Туризм" в образовательную сеть Всемирной туристской организации ООН (ЮНВТО).
Около 5 тыс. вакансий в сфере туризма ждут молодых специалистов – 07.04.2011 17:47:46
2 апреля 2011 года в информационно-ресурсном центре Ташкентского государственного экономического университета состоялась Ярмарка вакансий в сфере туризма – 2011.
Путь в большой бизнес – 05.04.2011 10:22:27
В Узбекско-Японском центре развития людских ресурсов прошла церемония 16 выпуска профессиональных менеджеров.
Развивая традиции – 29.03.2011 14:44:43
В 2008 году в Вестминстерском университете c целью содействия в трудоустройстве выпускников был создан Карьерный центр. Получивший свое начало как проект, Центр в дальнейшем был преобразован в самостоятельную структурную единицу. Целесообразность данного решения была обоснована его востребованностью в общей организационной структуре университета.
Выдача заработной платы увольняющемуся работнику – 24.03.2011 18:48:51
Согласно ст. 110 Трудового Кодекса Республики Узбекистан, заработная плата работнику, с которым прекращаются трудовые отношения, должна быть выплачена в день увольнения или на следующий день. Если работник вправе отозвать своё заявление до конца последнего рабочего дня, соответственно, заранее подписывать приказ о прекращении нецелесообразно, тем более часто бывают случаи, когда работника увольняют "день в день", то есть в день подачи заявления. Как же тогда бухгалтерия успеет в тот же день выдать работнику расчёт, если копия приказа попадёт туда только в конце рабочего дня?


<< 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 >>
 
Личный кабинет


В активном поиске работы
Мухамедов Рахмонжон Мансурджанович
Дата рождения:
16.06.1985
Образование: Высшее

Специализация:
• Логистика, склад, ВЭД
• Финансы, учет, консалтинг

Как сюда попасть? Очень просто!Зарегистрируйтесь на нашем сайте, заполните резюме и воспользуйтесь услугой «Разместить резюме на рекламной площадке». Стоимость услуги указана в
Прейскуранте.








Яндекс.Метрика



 

  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
  Прейскурант
Как оплатить?
  Пособие кадровикам
Публикации
  Реклама на сайте
Контакты
   

Copyright © 2000 — 2019 SAIPRO