Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
1033
Вакансии
18
Резюме
3532
Курсы
0
Учебные заведения
31
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста | Рынок труда и образования
 

Первая конференция бизнес-сообщества и студенческой молодежи: открытый диалог

16.06.2011 12:41:34

I конференция бизнес-сообщества с талантливой студенческой молодежью

12 июня в отеле «Dedeman Silk Road Tashkent» прошла первая конференция бизнес-сообщества и студенческой молодежи «Молодежь и бизнес: шаг навстречу», организаторами которой выступили ОАО СП «УзБАТ А.О.»,  ЗАО «General Motors Powertrain – Uzbekistan», OOO «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани», «Nestle Uzbekistan» MChJ, ТМ «UCell» ИП ООО «COSCOM»,  проект «UzJobs», «Pedersen & Partners», журнал «Экономическое обозрение»

В мероприятии приняли участие студенты 3-4 курсов бакалавриата и магистратуры столичных вузов. Отбор участников проходил на конкурсной основе в течение двух месяцев, в два этапа, участие в нем приняли свыше 300 студентов, из которых лишь 80 успешно прошли все отборочные испытания.  

Участники конференции ознакомились с основными принципами кадровой политики крупнейших компаний, получили представление о критериях отбора персонала, а также узнали о возможностях карьерного роста в транснациональных компаниях, действующих на рынке Узбекистана.

Открывая конференцию, начальник управления по кадрам ОАО СП «УзБАТ А.О.» Наргиса Баймирзаева отметила: «Сегодня назрела острая необходимость построения взаимоотношений между работодателями и соискателями. Организаторы ставили перед собой цель поделиться информацией по основным принципам и методам отбора молодых специалистов для стимулирования их дальнейшего профессионального роста».

Сегодня главными условиями конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда является постоянное совершенствование знаний и навыков. «Знания и постоянная работа над своими профессиональными навыками – это тот фундамент, опираясь на который молодой специалист всегда будет востребован со стороны работодателей», –  подчеркнула заместитель генерального директора по управлению персоналом компании «UСell» Майя Матчавариани.

 C напутственным словом к собравшейся аудитории обратилась и директор департамента кадровой службы ЗАО «General Motors Powertrain-Uzbekistan» Мадалон Блазчик:  «Горите и любите ту работу, которую выбрали! Наслаждайтесь тем, что вы делаете!  Вы будете проводить много времени на работе, научитесь получать от нее удовольствие! Вы почувствуете себя самореализованными и у вас будет не просто работа и заработная плата – вы сможете построить свою карьеру!»

   В ходе конференции участники подробно ознакомились с общими правилами  составления профессионального резюме и  успешного прохождения собеседования, определили основные  факторы и личностные характеристики, способствующие трудоустройству и построению  перспективной  карьеры. А во время интеллектуально-деловой игры получили шанс продемонстрировать на практике уже имеющиеся знания, способности  и деловые качества. 

   Молодые  люди пришли на конференцию, чтобы узнать,  какие  качества необходимы сегодня выпускнику для того, чтобы стать хорошим специалистом и быть конкурентоспособным на рынке труда. В ходе мероприятия  они получили исчерпывающие ответы на этот и многие другие вопросы. Во-первых, стремление личностного роста, желание постоянного самосовершенствования и приобретения новые навыков. Во-вторых, немаловажную роль играет наличие таких качеств, как открытость и любознательность, инициативность, креативность, а также упорство в достижении поставленных целей. В-третьих – строгое следование своим моральным и этическим установкам, а также корпоративным принципам, являющимся  не ограничением, а залогом профессионального и карьерного роста. Большим подспорьем для молодого работника может стать тщательное планирование не только своей работы, но и определенных временных периодов своей жизни. 

   В заключение мероприятия участники поделились с организаторами своими мнениями о конференции, отметив высокий уровень его организации, а также стремление бизнес-сообщества к дальнейшему взаимодействию с молодежью. В свою очередь, организаторы мероприятия поблагодарили участников за сотрудничество и добавили, что в их дальнейшие планы входит проведение конференции и других подобных встреч на регулярной основе.  По итогам конференции организаторы отметили студентов именными сертификатами участия, а особо отличившихся – грамотами.

 «Сегодняшнее активное участие всех ребят, а также проявленные ими качества наглядно демонстрируют тот факт, что у нас в стране растет умная, креативная, любознательная и по-настоящему талантливая молодежь, – выразила общее мнение организаторов  Наргиса Баймирзаева. – Самое главное, что каждому молодому соискателю следует определиться с целями и методами ее достижения. Знаменитая биз­нес-леди Мэри Кей Эш однажды сказала, что люди в этой жизни делятся на три категории: на наблюдателей, обывателей и созидателей. Хотелось бы, чтобы каждый из наших участников  попал в категорию созидателей, ведь за молодыми – будущее нашей страны».

    МНЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ

   Карина Насибянц,  магистрант Национального университета Узбекистана, экономический факультет.

– Мероприятие полностью оправдало мои ожидания. Все участники, и я в том числе, получили полезную информацию об особенностях работы в транснациональных компаниях и о качествах, необходимых соискателю для успешного приема на работу. Много полезной информации, интересные презентации, и главное – мероприятие прошло в дружеской и непринужденной атмосфере.

    Исматова Нилюфар, студентка 4 курса Университета мировой экономики и дипломатии Узбекистана, факультет международного права.

– Конференция  прошла на высоком организационном уровне. Хотя, признаюсь, накануне  у меня были определенные сомнения относительно участия в ней.  Весьма интересно было послушать мнения участников, представляющих разные вузы,  и узнать, что при всем разнообразии мнений и позиций  у нас много общего в вопросах построения карьеры и совершенствования образования.

    Салимова Оксана, студентка 3 курса Узбекского университета мировых языков, факультет английской филологии.

– Прежде всего, конференция – это прекрасный шанс для участников непосредственно познакомиться с деятельностью отечественных транснациональных компаний. Это большой плюс, потому что порой молодежь не знает, где взять информацию и к кому обратиться. Я рада, что у меня появилась возможность поучаствовать в мероприятии и пообщаться с участниками. Приятно, что все участники довольно молоды и только делают первые шаги в своей жизни по карьерной лестнице, но при этом все обладают яркой индивидуальностью и целеустремленностью.


< Назад  


 
Личный кабинет





Яндекс.Метрика



 

  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
  Прейскурант
Как оплатить?
Контакты
  Пособие кадровикам
Публикации
 

Copyright © 2000 — 2024 SAIPRO