Внимание! Новый Прейскурант на услуги сайта UzJobs.uz вступит в действие с 16.03.2023 г. Уважаемые абоненты, уведомляем Вас об изменении действующего Прейскуранта на услуги сайта UzJobs.uz по абонентскому обслуживанию! Согласно пункту 3.2.3. Публичной оферты и Договора присоединения на абонентское обслуживание, новый Прейскурант вступит в действие по истечении 10 дней с момента публикации настоящего уведомления на сайте, то есть с 16 марта 2023 года. Ознакомиться подробнее с новым Прейскурантом Вы сможете в личном кабинете.

Заметки к резюме и поиск кандидатов по зарплатным ожиданиям: новые опции сайта UzJobs

12 октября 2015 года популярный сайт по поиску работы и подбору персонала в Узбекистане - UzJobs ( http://uzjobs.com, http://uzjobs.uz) сообщил о вводе новых бесплатных опций для работодателей, зарегистрированных на сайте.

Теперь у менеджеров по подбору персонала появилась возможность сопроводить каждое резюме, полученное на вакансию или отобранное из общей базы данных, собственными комментариями о кандидате в специально выделенном поле «Мои личные заметки». Это поле можно использовать для предварительной или резюмирующей оценки компетенций кандидата, даты приглашения на интервью, результатов  собеседования, обмена мнениями с коллегами и прочих данных.

«Мы ставили задачу избавить HR-менеджеров от необходимости оставлять заметки о каждом кандидате на многочисленных бумажных бланках, таких как распечатка резюме, листы для заметок, стикеры… Такие бланки легко потерять в ворохе рабочих документов, чего не скажешь об электронной заметке, которая после создания автоматически крепится к резюме и сопровождает его все время, пока оно находится в «личном кабинете» компании. Заметку можно в любой момент времени отредактировать, удалить или создать повторно. Полагаем, что эта простая и удобная в использовании опция станет полезной и востребованной у наших пользователей», - так прокомментировала нововведение  руководитель проекта UzJobs Тамила Кучкарова.

Дополнительные изменения затронули поисковую систему сайта. Теперь, помимо прочих параметров поиска и отбора резюме в общей базе данных UzJobs, HR-менеджеры могут задавать параметр зарплатных ожиданий.

«Критерий зарплатных ожиданий кандидатов является для работодателей одним из важных при отборе на вакантные позиции, позволяющим соотнести собственные возможности по оплате труда с материальными запросами нужных специалистов. И в своих обращениях к нам НR-менеджеры не раз отмечали необходимость наличия подобной поисковой опции при работе с общей базой данных резюме. Так что мы спешим их обрадовать – такая опция уже введена, - отметила менеджер проекта UzJobs Дарья Шабанова, - а мы, в свою очередь, с удовольствием готовы выслушать новые пожелания наших пользователей».

В заключение она сообщила, что отклики и предложения по обновлениям сайта команда UzJobs ждет на своей официальной странице в сети Facebook или на e-mail: info@uzjobs.com.