Можно ли испортить резюме фотографией?

Бытует мнение, что неудачная фотография на резюме может напрочь испортить впечатление о кандидате и свести на нет его усилия по поиску приличной работы. На вопрос так ли это на самом деле и насколько обязательно присутствие фотографии на профессиональном резюме отвечают эксперты сайта UzJobs  (www.uzjobs.com).

Сегодня многие работные сайты предоставляют кандидатам возможность разместить в резюме свою фотографию. Вот и на нашем сайте (www.uzjobs.com) любой соискатель может при желании легко сопроводить резюме своей фотографией. Мотивация, которой мы руководствовались, вводя этот сервис в действие, очевидна. Для  работодателей это возможность «взглянуть в глаза» отбираемым кандидатам ещё на стадии заочного знакомства, оценить их, так сказать, с «первого взгляда»,  а для соискателей – дополнительный шанс произвести благоприятное впечатление на работодателя и перейти из разряда абстрактного индивида в реальную личность.   

Однако  далеко не всем соискателям удается успешно использовать этот шанс и разместить, так сказать, «правильную» фотографию, особенно сейчас, когда в интернете принято выкладывать чуть ли не все, что угодно. Необходимо помнить – работный сайт - это не социальная сеть, где делятся подробными фоторепортажами семейных торжеств, пляжного отдыха, дружеских посиделок, домашнего быта и так далее, -  ЭТО ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ!  Поэтому к выбору фотографии для резюме необходимо подойти обдуманно. Ведь «неправильное» фото может сыграть злую шутку, и вместо того, чтобы повысить ваши шансы получить приглашение на собеседование, может значительно снизить их, и даже свести к нулю.

Фотографии, которые нельзя использовать в резюме.

Пожалуйста, не при каких условиях не используйте  в резюме фотографии следующего типа:

• На отдыхе: фото из серии «лежу я на пляжу», «под парусом хожу», «с друзьями песнь пою», «у памятника стою» и многочисленные вариации на эту тему… Маловероятно, что досужие подробности вашей личной жизни заинтересуют будущего работодателя.
• С вечеринок: фотографии с дружеских застолий, с бокалами, с гитарой, а также фото в вечерних или  свадебных  платьях, в смокингах, на фоне лимузинов, наряженных елок,  в окружении веселящихся друзей и т.д. В данном случае, риск произвести плохое впечатление на человека, к которому попадет ваше резюме, может приблизиться к своему максимуму (ведь всему свое время и место).
• «Домашние»: с детьми, в халате, в тапочках, на диване  и тому подобное прочее… Неуместность таких фотографий на резюме не оставляет сомнений!
• С животными: с любимой кошкой, хомячком или собакой, с попугаем на плече или со змеей на шее. Если вы не претендуете на должность ветеринара или  дрессировщика, такие фотографии недопустимы!  
• Групповые: ну как, скажите, различить в группе смотрящих со снимка лиц «главного героя», то есть автора резюме? Согласитесь, что групповой снимок на персональном документе (коим резюме и является) выглядит более чем абсурдно! Также недопустимы фото, вырезанные из групповых и сохранившие части тел окружающих – чьи-то локти, руки на плечах и т.д. Вряд ли они улучшат ваш имидж специалиста в своем деле.
• «Креативные»: постановочные, артистические, стилизованные и приукрашенные каким-либо другим образом фотографии. Понятно, что подобные «шедевры» могут нравиться вам самим или вашим друзьям, но если вы не художник или дизайнер, и не подаете при этом резюме на соответствующую позицию, маловероятно, что ваш будущий интервьюер правильно оценит усилия, потраченные на их изготовление. 
• «Откровенные»: в эту категорию попадает масса различных фотографических опусов, которые пользователи обычно публикуют на своих страницах в социальных сетях и которые собирают такие комментарии, как: «симпотяжка», «ты прелесть» и прочие вариации на ту же тему. И если в этом случае, они могут быть относительно адекватно восприняты своими адресатами, выражаясь современным языком, «по приколу», то в резюме, которое по своей сути является деловым документом, совершенно точно нет! Скорее всего, результатом будут совсем не те предложения, которые вы ожидаете получить.
• Устаревшие:  фотографии, которым уже десяток-другой лет. Согласитесь, вид двадцатилетней девушки или розовощекого юнца в сочетании с информацией о трех высших образованиях и 20-летнем опыте работы вызовет у ваших потенциальных работодателей недоумение, а то и просто недоверие. 
• Автопортреты: фотографии, сделанные самостоятельно при помощи фотоаппарата на вытянутой руке (вместо фотоаппарата иногда используется камера мобильного телефона). Почти всегда такие фотографии сделаны наспех, они плохо сфокусированы и лишены света, не говоря уже о том, что пропорции лица на них искажены до неузнаваемости.

Кстати, резюме с такими вот «неправильными» фотографиями на нашем сайте блокируются, а их авторам направляется уведомление с просьбой привести фотографию в вид, соответствующий деловому документу. Делаем мы это по двум причинам: во-первых мы очень ответственно подходим к качеству резюме, публикуемых в базе данных UzJobs, а во-вторых, таким вот образом мы стараемся подсказать соискателю, что своим «фотошедевром» он может гарантированно отпугнуть потенциальных работодателей…

Как произвести благоприятное впечатление на работодателя.

Для того чтобы Ваша фотография на резюме произвела правильное, т.е. благоприятное впечатление на работодателя, сыграв «за», а не «против» вашего профессионального имиджа, необходимо соблюсти лишь несколько несложных рекомендаций, вот они:

1. Обстановка: На фотографии должны быть только Вы (о недопустимости групповых фото уже говорилось выше!). Фон фотографии не должен отвлекать внимания от лица. Идеально, если лицо в фокусе, а фон размыт. Хорошо выглядят фотографии на однотонном фоне, однако некоторые предметы обстановки на заднем плане вполне допустимы. Желательно, чтобы это было некое подобие офиса или кабинета, а не домашний диван, пестрый ковер на стене или пляж.
2. Одежда: Стиль одежды должен быть классическим деловым. Для женщин желателен деловой костюм или аккуратная классическая блузка. Для мужчины допустимы деловой костюм, рубашка с галстуком, свитер с рубашкой и галстуком, в крайнем случае — рубашка без галстука. Однотонная одежда при этом смотрится выигрышнее. Недопустима одежда с броскими надписями или с глубоким декольте, и, конечно же, спортивная или домашняя. Неуместны  также яркие украшения,  головные уборы и солнцезащитные очки!
3. Макияж и прическа: Разумеется, в большей степени это касается женщин. Макияж должен быть естественным, неброским, прическа— аккуратной (последнее актуально и для мужчин).
4. Качество фото: Фото должно быть качественным, резким, лучше всего — цветным. Недопустим эффект «красных глаз», такую фотографию лучше просто не размещать.
5. Формат: не нужно фотографироваться в полный рост (если конечно Вы не претендуете на работу в модельном бизнесе)!  Для резюме больше подойдет формат портрета в анфас. То есть на изображении голова человека должна уместиться полностью, желательно, чтобы были видны и плечи. Портреты, обрезанные на середине шеи, вызывают неприятные ассоциации с отрубленной головой – а это явно не тот эффект, к которому стоит стремиться.
6. Личный образ: излишняя строгость и надменность на фотографии в резюме не приветствуется. Напротив, сдержанная и приветливая улыбка, наряду со спокойным и уверенным видом,— лучший способ расположить к себе любого человека…

 Фотография на резюме: «быть» или «не быть»?

Существуют как сторонники, так и противники размещения фотографий на резюме. Сторонники считают, что «отклик» на резюме с фотографией выше. Противники напротив недоумевают, зачем работодателю нужен портрет кандидата, ведь он должен оценивать его профессионализм, а не внешность.

Мы же считаем, что  наличие фотографии на резюме это скорее «дополнительная, а не обязательная опция». Более того, на UzJobs можно вполне успешно размещать резюме и без фотографии. Однако необходимо помнить, что есть профессии, тесно связанные с общением с людьми, в которых презентабельная внешность важна не меньше профессиональных качеств. Резюме с фото не помешают секретарям, персональным ассистентам, менеджерам по работе с клиентами, продавцам-консультантам, специалистам по связям с общественностью и т.п. Достаточно часто в объявлениях о вакансиях на эти позиции работодатели приписывают следующую фразу «Рассматриваются только резюме с фотографией».

Да и для специалистов, занятых в других сферах деятельности, мы тоже рекомендовали бы воспользоваться опцией добавления фотографии в резюме – ведь это заранее готовит работодателя к личной встрече с вами. Ваши данные будут ассоциироваться работодателем с вашим изображением, и в отличие от «безликого» резюме ваша характеристика запомниться ему больше. Кстати, для справки, на нашем сайте более 80% соискателей (самых разных сфер деятельности) размещают в своем резюме фотографию, и этот аргумент говорит сам за себя...

Итак, подведем итоги рассматриваемой темы:

Из всего вышесказанного следует: размещение фотографии в большинстве случаев — добрая воля соискателя, а не его обязанность. Если вы не прикрепили к резюме фото, то никто его с вас не спросит (конечно, если работодатель не указал в требованиях к вакансии обязательное наличие фотографии). Но уже если прикрепили, то постарайтесь, чтобы оно действительно приносило вам «плюсы», а не «минусы», то есть соответствовало следующим критериям:

• Фото на резюме должно быть цветным, обязательно качественным и соответствующим вашему текущему возрасту.
• Это должен быть фотопортрет. Спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм, минимум украшений и косметики, отсутствие головных уборов и солнцезащитных очков.
• У фото должен быть нейтральный контрастный фон. Никаких «лишних объектов» на заднем плане (детей, ковра, пляжа, кошечек, собачек, праздничного стола и т.п.)

Ну и на последок, так сказать, «в закрепление пройденного», мы решили привести аналоги «неправильных» и «правильных» фотографий, которые можно встретить в резюме соискателей.

Кандидаты с такими вот фотопортретами вряд ли получат приглашение на интервью:

Теперь сравните фотографии, представленные выше, с фотографиями, которые будут более уместны для резюме.

Рекомендуем использовать фото именно такого формата и качества: