Законно ли удваивать нагрузку за рабочий день?

Я работаю мерчандайзером уже полтора года. Для людей моей профессии вполне нормально выполнять дневную норму за 4-6 часов, а не за 8. Объехал нужное количество магазинов и свободен. Для начальства это тоже не секрет. Но лично мой шеф решил «выделиться» и удвоил мне нагрузку. А зарплата осталась прежней! Насколько это законно?

Александр М.

В этой ситуации однозначно прав руководитель. В ст. 114 Трудового кодекса РУз дается следующее определение: рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с распорядком или графиком работы либо  условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности. Если руководитель знает, что сотрудник в течение рабочего дня не полностью занят, он вправе увеличить объем работы для полной занятости своего подчиненного, в пределах установленного рабочего времени за фиксированный  размер оплаты труда. Другое дело, если по условиям трудового договора заработная плата зависит от объема продаж товара контрагентам, и если он увеличивается, сотрудник вправе требовать увеличения оплаты своего труда. Такое же право есть у работника, если по условиям контракта он должен обслуживать определенное количество клиентов, а стал обслуживать в 2 раза больше.

Подготовлено специалистами проекта UzJobs

Вы также можете адресовать нам свой вопрос и получить на него ответ в одной из следующих публикаций. Вопросы следует отправлять по электронному адресу: info@uzjobs.com