Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
1035
Вакансии
23
Резюме
3550
Курсы
0
Учебные заведения
31
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста | Рынок труда и образования
 

Специалисты банковской и финансовой сфер на рынке труда: Есть и спрос, и предложение!

10.02.2011 14:25:01

На рынке трудовых ресурсов Узбекистана наряду с офисным персоналом и работниками сферы торговли и продаж устойчиво высоким спросом пользуются специалисты в области финансов и банковского дела. Эту тенденцию подтверждают и данные UzJobs

Так, по данным нашего ресурса только  в  2010 году  17 %  (т.е. одна шестая часть!) размещенных на сайте вакансий приходилось на сферы финансов и банковского дела. А из общего числа соискателей, зарегистрированных на сайте в том же 2010 году, 18% указали финансовую и банковскую профессиональные сферы как наиболее предпочтительные для работы. При этом следует подчеркнуть, что и вакансии, и резюме размещаются на сайте по 36 профессиональным сферам деятельности.

Отметим, что предложения среди соискателей в банковской и финансовой сферах характеризуются высококвалифицированными кадрами (средний возраст которых 25-35 лет), имеющими высшее образование, стаж работы не менее трех лет и уверенно владеющими хотя бы одним иностранным языком.

В свою очередь, работодатели, разместившие вакансии в данных сферах, предъявляют высокие требования к соискателям. Под этим понимается наличие соответствующего высшего образования (финансового, экономического или юридического) и практического опыта работы, отличное владение государственным языком, а также русским и другими иностранными языками. Из личностных характеристик ценятся хорошие навыки работы в команде; аналитический склад ума; работоспособность; коммуникабельность; лидерские качества.

Стабильная активность в данном сегменте рынка труда стимулирует молодежь к получению престижного финансово-экономического образования, а интенсивное развитие банковско-финансовой системы республики обус­ловило необходимость повышения квалификации работников и качественной переподготовки руководителей среднего и высшего звена финансовой и банковской сфер, об этом читайте в нашем следующем материале о деятельности Банковско-финансовой академии...


< Назад  


 
Личный кабинет





Яндекс.Метрика



 

  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
  Прейскурант
Как оплатить?
Контакты
  Пособие кадровикам
Публикации
 

Copyright © 2000 — 2024 SAIPRO