Топ-10 самых популярных вакансий 2010 года: по версии сайта UzJobs

Подводя итоги 2010 года, крупнейший ресурс по поиску работы и подбору персонала в Узнете UzJobs (www.uzjobs.uz, www.uzjobs.com) представил рейтинги самых популярных вакансий, опубликованных на сайте в истекшем году. Критерием отбора вакансий, попавших в Tоп-10 представленных рейтингов, стали два параметра: число полученных на них резюме и число их просмотров пользователями сайта.

Итак, первую строку рейтинга вакансий, собравших максимальное количество резюме – 146(!), заняла вакансия Ассистента менеджера по продажам (Assistant to Sales Manager), объявленная LG Electronics (см. график 1). Рекордная популярность вакансии абсолютно логична. Бренд и солидная репутация компании хорошо известны как на международном, так и на местном рынке. Вакансия не требовала большого стажа работы, наличия специального образования или особых профессиональных навыков и предусматривала лишь общий круг вспомогательных обязанностей, характерных для ассистента любого менеджера (и вполне посильных для широкого круга соискателей). Кроме того, в качестве добавочного стимула к вакансии прилагался дополнительный пакет мотиваций: оплата питания и сотовой связи.

Вторую строку рейтинга заняла вакансия Cтажера в компанию Coca-Cola Ichimligi Uzbekiston, собравшая 141 резюме. Популярность вакансии у столь большого числа кандидатов вполне оправдана, это был так называемый start-up для тех, кто хотел начать свою карьеру в успешной и стабильной компании. Ведь вакансия была выставлена с целью привлечения молодых специалистов в особую программу подготовки кадров "Стажер". Кандидаты, прошедшие отбор по этой вакансии, должны были совмещать работу с интенсивным обучением по выбранным направлениям деятельности компании, а таких направлений было предложено более 10 (финансы, производство, маркетинг и сбыт, снабжение и логистика и пр.). Упустить свой шанс на получение практических профессиональных навыков и опыта работы по выбранной специальности могли позволить себе только недальновидные соискатели.

Третью строку рейтинга поделили одновременно две вакансии – Исполнительный ассистент (Executive Assistant) и Административный ассистент (Administrative assistant), объявленные соответственно компаниями Ericsson и Deloitte – обе вакансии собрали по 133 резюме. Как и в случае с вакансией Ассистента менеджера по продажам от LG Electronics, эти вакансии предназначались для начальных карьерных позиций и не требовали большого стажа, узкой профессиональной направленности, материальной или управленческой ответственности. Все это, а также возможность приобрести опыт работы в крупных международных компаниях, привлекло к ним внимание большого числа молодых кандидатов, нацеленных на результат и серьезно подходящих к процессу самореализации и карьерного роста.

Остальные строки рейтинга были представлены вакансиями офисной сферы, финансов и учета, торговли и продаж, логистики и ВЭД. Это полностью отражает общую картину популярности профессиональных сфер деятельности среди соискателей. Ведь именно данные сферы, как предпочтительные для работы, указало почти 40% всех соискателей, зарегистрированных на сайте UzJobs.

Примечательно, что в представленном рейтинге восемь вакансий из десяти было опубликовано в английской версии сайта, где, как правило, размещаются предложения международных организаций и представительств. Отсюда следует, что предпочтения соискателей склонялись в сторону мультинациональных компаний или компаний с участием иностранного капитала. Очевидно, что в таких компаниях их привлекала стабильность, высокий доход, опыт работы по "мировым" стандартам и возможность построения международной карьеры.

Рейтинг вакансий, собравших максимальное число просмотров пользователями сайта, представлен на графике 2.

Больше всего просмотров 1951(!) собрала вакансия "Ассистент генерального директора" от компании SPENTEX CLC. Помимо того, что вакансия была объявлена иностранной компанией (а особый интерес пользователей к таким предложениям мы уже отмечали выше), интерес к позиции ассистента генерального директора обусловлен дополнительным стимулом. Известно, что ассистенты руководителей занимают особое положение в любой организации. Это люди, которые ежедневно общаются с "TOP-менеджментом" как собственной компании, так и компаний-партнеров. Более того, они знают, что представляет собой бизнес что называется "изнутри". Все то время, что человек работает персональным ассистентом руководителя компании, он получает определенные знания по всем направлениям ее деятельности. Ассистент всегда на виду у первого лица, а значит, при собственной целеустремленности, старательности, энергичности и инициативности имеет все шансы зарекомендовать себя с лучшей стороны и получить скорое продвижение по службе.

На втором месте один из лидеров рейтинга вакансий, собравших максимальное число резюме, – позиция "Стажер" от компании Coca-Cola Ichimligi Uzbekiston. Её просмотрело 1868 пользователей сайта. Это и неудивительно – вакансия, обращенная к специалистам сразу нескольких профессиональных сфер и предусматривающая интенсивную стажировку по специальности, по праву имела все шансы вызвать большой интерес у аудитории сайта.

Вакансии, представленные последующими строками рейтинга, полностью подтверждают такую тенденцию, как интерес значительной части соискателей к трудовой занятости в административно-офисной сфере.

Интересно, что в представленном рейтинге вакансий по числу максимальных просмотров лишь две из десяти присутствуют в рейтинге вакансий, собравших максимальное число резюме. Это вакансия Стажер от Coca-Cola Ichimligi Uzbekiston и вакансия Административный Асссистент от Deloitte.

Очевидно, что потенциальный интерес к вакансии, выраженный в числе просмотров, не всегда выливается в решение соискателей отправить на вакансию свое резюме.

Причин тому несколько. При более подробном ознакомлении с текстом вакансии (т.е. собственно при ее просмотре) соискателей могут смущать требования работодателей, которым они возможно не вполне соответствуют, или, напротив, не устраивать предлагаемые условия работы и оплаты труда… Кроме того, не следует забывать о том, что просмотреть вакансию может любой (даже случайный) посетитель сайта, а отправить на неё свое резюме – лишь зарегистрированный пользователь. Правда, справедливости ради нужно отметить, что регистрация пользователей на сайте и отправка резюме на объявленные вакансии – это абсолютно бесплатные услуги, а значит, как говорится, было бы желание…