 |
Внимание!
Доступ к разделу ограничен. Полный доступ предусмотрен только для зарегистрированных на сайте пользователей! |
Обширный практический материал, представленный в данном разделе, позволит сформировать полноценный портфель документов, необходимых для ведения кадрового делопроизводства.
Материалы, представленные в разделе, являются платными. Рядом с названием каждого документа (или пакета документов) указана его цена. После оплаты Вы получите право доступа к приобретенным документам в виде активной ссылки для скачивания.
Ссылка активна на срок 3 дня (72 часа). |
 |
Тарифы на услуги сайта по абонентскому обслуживанию установлены
в условных платежных единицах - в баллах. |
 1 балл = 2 000 сум |
Образцы типовых бланков и форм
Образцы заявлений
Образцы приказов
Образцы договоров (контрактов)
 |
|
|
| |
Образцы анкет по оценке и аттестации персонала |
|
 |
|
|
Образцы локальных нормативных документов
Документы по охране труда
Образцы должностных обязанностей работников различных категорий должностей
|
|
Образцы анкет по оценке и аттестации персонала
Повышение эффективности деятельности организации невозможно без изучения морального климата в коллективе, определения степени соответствия работников занимаемым должностям и требованиям настоящего времени, без стимулирования их на достижение поставленных целей и т.д.
Здесь представлены анкеты по оценке и аттестации, позволяющие провести изучение отдельных вопросов социально-экономического развития организации и её персонала
 |
Анкета изучения организационной культуры (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты определения организационной культуры, выполненный в формате Microsoft Word, предназначен для выявления негативных проявлений в системе управления организации. |
|
Анкета изучения отношения работников к конфликтам (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты изучения отношения работников к конфликтам в коллективе, выполненный в формате Microsoft Word, позволяет сделать выводы, на основе которых могут быть выработаны пути совершенствования системы управления в организации (подразделении). |
|
Анкета изучения психологического комфорта работника (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты изучения психологического комфорта работника, выполненный в формате Microsoft Word, служит для получения данных, которые послужат основой для разработки мер по улучшению психологического климата организации. |
|
Анкета изучения удовлетворенности работой (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты изучения удовлетворенности работой, выполненный в формате Microsoft Word, предназначен для выявления проблем, существующих в организации и поиска путей их решения |
|
Анкета изучения удовлетворенности трудом работников организации (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты изучения удовлетворенности трудом работников организации, выполненный в формате Microsoft Word, предназначен для оценки организации труда работников и его оплаты. |
|
Анкета определения психологического климата в организации (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты определения психологического климата в организации, выполненный в формате Microsoft Word, предназначен для определения социально-психологического климата в организации, и выявления негативных проявлений и поиска путей их решения. |
|
Анкета оценки корпоративной культуры (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты оценки корпоративной культуры, выполненный в формате Microsoft Word, позволяет определить какие вопросы работы с персоналом не оказывают положительного влияния на внутрифирменный- корпоративный климат и требуют пересмотра и улучшения процессного подхода к ним. |
|
Анкета оценки психологического климата в коллективе (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты оценки психологического климата в коллективе, выполненный в формате Microsoft Word, позволяет сделать выводы, которые могут быть положены в разработку мер по формированию положительной психологической атмосферы в коллективе. |
|
Анкета оценки руководителя по четырем факторам (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты оценки руководителя, выполненный в формате Microsoft Word, использует четыре основных фактора оценки: профессиональная компетентность, деловые, организаторские и личностные качества, оцениваемых по пятибалльной шкале. |
|
Анкета оценки удовлетворенности слушателя (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты оценки удовлетворенности слушателя проведенным обучением, выполнен в формате Microsoft Word, предназначен для оценки полноты содержания проведенного курса, качества преподавания и организации учебного процесса |
|
Анкета результативности проведенного обучения (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты результативности проведенного обучения, выполненный в формате Microsoft Word, предназначен для двухсторонней оценки (как со стороны работника, так и его непосредственного руководителя) знаний (навыков, поведенческих линий и шаблонов), полученных в процессе обучения работника и результативности применения их в работе |
|
Анкета экспертной оценки качеств руководителя (для зачисления в резерв) (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты экспертной оценки качеств руководителя, выполненный в формате Microsoft Word, с помощью которого производится оценка кандидата в резерв тремя экспертами, и позволяет наиболее полно и объективно выявить профессиональные и личностные качества кандидата, и, в случае включения кандидата в резерв на руководящие должности более высокого ранга, определить индивидуальный план работы с кандидатом. |
|
Анкета экспертной оценки качеств специалиста (для зачисления в резерв) (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты экспертной оценки качеств специалиста, выполненный в формате Microsoft Word, с помощью которого производится оценка кандидата в резерв тремя экспертами и позволяет наиболее полно и объективно выявить профессиональные и личностные качества кандидата, и, в случае включения кандидата в резерв кадров на руководящие должности организации, определить индивидуальный план подготовки работника. |
|
Индивидуальный план развития работника (цена в баллах - 10)
Образец Индивидуального плана развития работника, выполненный в формате Microsoft Word, с помощью которого можно выявить различные потребности каждого работника организации, а также составить реальный план мероприятий по обучению на текущий год, учитывая мнения работников. |
|
Критерии оценки должностей руководителей, специалистов и других служащих (цена в баллах - 10)
Образец Критериев оценки должностей руководителей, специалистов и служащих, выполненный в формате Microsoft Word, который позволяет оценить не только кандидата, но и саму должность, а также субъективные факторы, влияющие на результат работы. |
|
Критерии оценки кандидата на должность в резерв (цена в баллах - 10)
Образец Анкеты критериев оценки кандидата на должность в резерв, выполненный в формате Microsoft Word, является упрощенной формой оценки кандидата, использующий пять критериев и пятибалльную шкалу оценки |
|
Критерии оценки профессий рабочих (цена в баллах - 10)
Образец Критериев оценки должностей рабочих, выполненный в формате Microsoft Word, который позволяет оценить не только кандидата, но и саму должность, а также субъективные факторы, влияющие на результат работы. |
|
Лист оценки работника по итогам испытательного срока (цена в баллах - 10)
Образец Листа оценки работника по итогам испытательного срока, выполненный в формате Microsoft Word, представляет собой оценку уровня квалификации и потенциала работника за период прохождения им испытательного срока, по семи основным критериям используя бальную шкалу оценки |
|
|
|
 |
Личный кабинет |
|
