Информация о вакансии |
Период размещения: |
24.03.2025 - 02.04.2025 |
Сфера деятельности / категория должности: |
Социальное обеспечение, гуманитарная помощь / Эксперт |
Обязанности: |
Подотчетность: Руководителю ГРП и Менеджеру проекта. Основные обязанности: 1. Планирование и координация: • Оценка проектных мероприятий на предмет их соответствия политике Всемирного банка по вынужденному переселению (ОП 4.12). • Разработка и контроль реализации Планов Действий по Переселению (ПДП) в соответствии с международными стандартами. • Работа с проектировщиками, инженерами и подрядчиками для минимизации воздействия на отдельные группы населения. • Представление проектной сметы для расчета ущерба и потерь сельскохозяйственного производства в районные отделы Геокадастра и оценочную комиссию. • Подготовка и подача заявок в областной хокимият для временного или постоянного выделения земельных участков под строительство. • Координация процедуры выплаты компенсаций в соответствии с ПДП и их официальное согласование с органами власти. 2. Контроль выполнения экологических и социальных требований: • Обеспечение соответствия проектной документации Плану управления окружающей средой (ПУОС), Плану действий по охране окружающей среды и социальному воздействию (ПДООССВ), а также Плану действий по переселению (ПДП). • Контроль того, чтобы подрядчики готовили и получали одобрение ПУОС для каждого объекта до начала работ. • Мониторинг выполнения планов по смягчению последствий изменения климата и других экологических мер. • Контроль документации подрядчиков по вопросам здоровья и безопасности, включая учет несчастных случаев среди рабочих и в окружающих сообществах. • Мониторинг деятельности консультантов и подрядчиков, участвующих в строительстве, на предмет соблюдения экологических и социальных требований проекта. • Проверка отражения мероприятий по охране окружающей среды в проектно-сметной документации. 3. Социальный мониторинг и переселение: • Мониторинг и оценка социальных и социально-экономических рисков, включая воздействие на доходы, активы и жизнедеятельность населения. • Контроль переселения и предоставления компенсаций в соответствии с международными стандартами. • Разработка показателей и планов мониторинга по каждому объекту, подлежащему изъятию или с воздействием на активы. • Контроль реализации мер по управлению притоком рабочей силы и их влиянием на местные сообщества. • Обеспечение эффективного функционирования Механизма Рассмотрения Претензий (МРП), а также сотрудничество с консультантами по мониторингу и оценке социальных аспектов. • Подготовка квартальных отчетов по переселению, распределению земельных участков, компенсационным мерам и другим социальным вопросам в рамках проекта. 4. Обучение и институциональное развитие: • Проведение тренингов по вопросам управления окружающей средой и социального менеджмента в рамках проекта. • Сотрудничество с консультантами по мониторингу и оценке для повышения эффективности социальных и экологических мероприятий. • Соблюдение норм и правил внутреннего контроля проекта, включая, но не ограничиваясь ОРП. |
Требования к кандидату |
Возраст: |
25-50 |
Пол: |
Не имеет значения |
Местожительство: |
Узбекистан |
Образование: |
Высшее |
Профессиональные требования: |
Образование: • Степень бакалавра в области природных ресурсов, экологических наук, социальных наук или смежных дисциплин. Опыт работы: • Минимум 5 лет опыта в сфере экологии, социальных исследований, управления земельными ресурсами или аналогичной области. • Опыт работы в проектах, финансируемых международными финансовыми институтами (например, Всемирным банком, АБР), является преимуществом. Знание языков: • Владение узбекским и/или русским языком (обязательно). • Владение английским языком на рабочем уровне является преимуществом. Профессиональные знания и навыки: • Знание национальных и международных экологических стандартов, включая ПУОС и ПДП. • Навыки подготовки тендерной документации и отчетности в сфере охраны окружающей среды и социальных воздействий. • Владение программами: MS Office (Excel, Word, PowerPoint). • Готовность к частым командировкам в регионы Узбекистана. |
Условия работы |
Регион: |
Ташкент |
Занятость: |
Полная |
Предлагаемая зарплата: |
по результатам собеседования |
Дополнительная мотивация: |
• Конкурентоспособная зарплата с возможностью карьерного роста. • Возможности профессионального развития и участия в международных проектах. |
Дополнительная информация |
Дополнительные сведения: |
Данная позиция предусмотрена на 3 месяца |
|
|
 |
Личный кабинет |
|