| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОЛИЙ МАЖЛИСА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН 21.12.1995 г. N 162-IО ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯВ ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН Олий Мажлис Республики Узбекистан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести в действие Трудовой кодекс Республики Узбекистан с 1 апреля 1996 года. 2. Со дня введения Трудового кодекса Республики Узбекистан действующие законодательные и иные нормативные акты о труде применяются в части, не противоречащей Кодексу. 3. Трудовой кодекс Республики Узбекистан, применяется к трудовым правоотношениям, возникшим после введения в действие Кодекса, то есть с 1 апреля 1996 года. В трудовых правоотношениях, возникших до введения в действие Трудового кодекса, осуществление прав и обязанностей сторон с 1 апреля 1996 года регулируется в соответствии с Трудовым кодексом. 4. Порядок прекращения срочного трудового договора по инициативе работника, предусмотренный частями первой и пятой статьи 99, и положения статьи 104 Трудового кодекса, применяются к срочным трудовым договорам, заключенным после введения в действие Трудового кодекса, т.е. с 1 апреля 1996 года. 5. Предусмотренная частью второй статьи 151 Трудового кодекса замена отпуска сверх минимальной его продолжительности денежной компенсацией, применяется с 1 апреля 1996 года в отношении отпусков за последний рабочий год и последующие годы. 6. Установить, что до принятия соответствующего законодательного акта сохраняется ранее установленная продолжительность отпусков для служащих государственных органов. 7. Трудовой кодекс распространяется на трудовые споры, возникшие после 1 апреля 1996 года. 8. Кабинету Министров Республики Узбекистан: • представить в Олий Мажлис предложения о приведении законодательных актов Республики Узбекистан в соответствие с Трудовым кодексом; • привести акты Правительства Республики Узбекистан в соответствие с Трудовым кодексом; • обеспечить пересмотр и отмену министерствами и ведомствами Республики Узбекистан их нормативных актов, противоречащих Трудовому кодексу; • организовать приведение локальных актов предприятий, учреждений, организаций в соответствие с Трудовым кодексом. 9. Министерству юстиции Республики Узбекистан в двухмесячный срок обеспечить издание Трудового кодекса Республики Узбекистан. Председатель Олий Мажлиса Республики Узбекистан Э. Халилов
|
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |