| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
В рамках кадрового консалтинга мы окажем Вам следующие виды услуг: Кадровый консалтинг – это консультационные услуги по вопросам кадрового делопроизводства и документооборота, трудовых отношений и норм трудового законодательства. Оценка кадрового учетаПроводится оценка кадрового делопроизводства компании на соответствие нормам ведения кадровой документации и требованиям трудового законодательства. На основе проведенной оценки составляется отчёт о выявленных недостатках с рекомендациями по их устранению. Постановка кадрового учёта Для вновь созданных предприятий, с учетом их специфики, производится постановка кадрового учёта "с нуля". Она включает в себя предоставление полного пакета документов, необходимых в кадровом учёте, и консультаций по его использованию. Подготовка кадрового работника Осуществляется индивидуальная подготовка работника, на которого возложено ведение кадровой работы на предприятии. Подготовка ведется без отрыва от основного рабочего процесса. В ходе подготовки работник обеспечивается образцами различных бланков, форм и шаблонов (приказов, заявлений, книг регистрации и пр.), используемых при ведении кадрового делопроизводства, получает необходимые знания норм трудового законодательства. По окончанию основной подготовки кадрового работника, в течение определенного срока ему предоставляется бесплатное консультационное сопровождение. Разработка внутренних нормативных документов По запросу компаний производится разработка внутренних нормативных документов, регулирующих кадровую работу и управление персоналом на предприятии (в том числе: положения о структурных подразделениях, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и прочие организационные документы). В рамках кадрового аутсорсинга мы выполним следующие функции: Кадровый аутсорсинг – это передача сторонней организации функций работы с персоналом. Составление штатного расписанияСоставление штатного расписания предприятия с учётом организационной структуры, утверждение и внесение в него изменений. Заключение трудовых договоров Оформление трудовых отношений между работодателем и работником: разработка, заключение, внесение изменений и дополнений, а также прекращение трудового договора. Ведение личных дел Формирование и ведение личных дел работников, с учётом необходимых требований кадрового делопроизводства. Ведение трудовых книжек Приобретение, заполнение и ведение трудовых книжек работников, а также журналов по их учёту. Участие в деятельности комиссии по социальному страхованию Подсчёт общего стажа работников, дающего право на социальное страхование, оформление листков по временной нетрудоспособности и протоколов заседания комиссии предприятия по социальному страхованию. Ведение организационно-рапорядительной документации Формирование и оформление приказов и распоряжений руководства предприятия по личному составу о приёме, увольнении работников, их кадровых перемещениях, предоставлении трудовых отпусков, служебных командировок и т.д. Услуги кадрового консалтинга и аутсорсинга осуществляются нашей компанией вне рамок сайта, на договорной основе, их стоимость определяется объемом, сложностью и сроком исполнения заказа для каждого конкретного случая. За дополнительной информацией обращайтесь к специалистам нашей компании по телефонам: +(998 71) 236-00-55, 232-27-30, 232-27-29 |
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |