АО СП "УЗБАТ А.О." (Бритиш Американ Тобакко Узбекистан) |
| Описание компании |
| Регион: |
Ташкент, Самарканд, Самаркандская область (г. Ургут) |
 |
Отраслевая принадлежность /
сфера деятельности: |
Пищевая промышленность / Табачная продукция |
| Описание: |
"Бритиш Американ Тобакко" вторая по величине международная табачная компания. Компании принадлежит широкий ассортимент выпускаемых сигарет — более 300 марок. Около миллиарда взрослых людей в мире курят, и каждый восьмой из них выбирает сигареты, произведенные "Бритиш Американ Тобакко". Компания занимает порядка 17% мирового табачного рынка и лидирует более чем в 50 странах. Ей принадлежит 47 фабрик по производству сигарет в 40 странах мира, включая 4 фабрики и 2 отдельных завода по производству сигар, трубочного табака и других табачных продуктов.
За более чем столетнюю историю своего существования компания заработала прочную репутацию производителя табачных изделий высочайшего качества, отвечающих самым разнообразным потребительским вкусам. Новейшие производственные мощности, постоянное стремление к совершенствованию качества, а также развитая система дистрибуции позволяют нам обеспечивать продукцией потребителей в 180 странах, где компания осуществляет свою деятельность.
Мы признаем, что курение сопряжено с риском для здоровья, и что бросить курить может быть нелегко. Мы понимаем, насколько велика ответственность, возлагаемая в этой связи на табачную компанию. Поэтому наша цель — через конструктивный диалог со всеми, кто, так или иначе, связан с нашим бизнесом, – добиться отношения к себе как к ответственной компании, которая работает в столь противоречивой индустрии.
В 2002 году "Бритиш Американ Тобакко" отметила свой столетний юбилей. Немногие крупные компании достигают такого солидного возраста, и мы по праву гордимся нашими достижениями и нашей историей. Главное — за эти сто лет сложился уникальный, поистине интернациональный характер компании. |
| Преимущества работы: |
Мы стремимся быть лучшим работодателем, прилагая все усилия к тому, чтобы привлекать к работе в компании людей, которые способны реализовать свой потенциал и обеспечить долгосрочный успех нашей компании. Наш подход к работе с персоналом основан на следующих принципах.
Быть лучшим
Мы стремимся стать лидером, и наша стратегия набора персонала основана на принципе привлечения действительно талантливых людей – людей, которые смогут внести заметный вклад в развитие нашей компании.
Профессиональный рост
Мы ставим перед сотрудниками задачи, требующие от них максимальной самоотдачи, и предлагаем безграничные возможности карьерного роста тем, кто добивается высоких результатов. Компания поощряет максимальное развитие потенциала сотрудников. Мы ожидаем, что вы возьмете на себя ответственность за собственную карьеру, а мы со своей стороны предложим инструменты и программы, которые вам помогут.
Поощрение индивидуальности
В компании "БАТ Узбекистан" не существует стереотипа идеального сотрудника. Поощрение индивидуальности – наш ключ к успеху. Мы хотим, чтобы наши сотрудники использовали свои личные качества для нахождения новых, неординарных подходов к решению вопросов.
Командный дух
Мы считаем, что основа нашего успеха – эффективная работа сплочённой команды. Нас объединяет стремление побеждать. Мы стремимся создать корпоративную культуру, способствующую обмену опытом на международном уровне, развитию творческого мышления и использованию различных подходов при решении задач.
Вознаграждение
Мы предлагаем один из самых привлекательных компенсационных пакетов на рынке труда. Размер вознаграждения зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника и деятельности компании в целом.
Социальный пакет
Мы предлагаем сотрудникам конкурентоспособный социальный пакет, включающий в себя медицинское обслуживание, льготы по транспортировке и питанию, организацию спортивных и других социальных мероприятий для сотрудников и многое другое.
Обучение
Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие возможности для дальнейшего профессионального роста, привлекая с этой целью как внутренние, так и внешние ресурсы. Это включает в себя профессиональные и управленческие тренинги, краткосрочные и долгосрочные стажировки, во время которых сотрудники получают ценный опыт работы за рубежом, и что не менее важно, обучение на рабочем месте.
Перспективы международной карьеры
Нашей задачей является поиск таких сотрудников, которые способны развиваться не только в пределах одного рынка или подразделения. Наши коллеги вносят свой вклад в глобальное развитие компании. |
| URL сайта: |
www.bat.uz |
| Объявленные вакансии компании |
 |
В данный момент в компании нет открытых вакансий.
Вы можете подписаться на рассылку новых вакансий этой компании или отправить резюме в её виртуальную приемную. |
|
 |
Если Вы хотите работать в выбранной компании, а у неё в настоящий момент времени нет подходящей для Вас вакансии, то, не дожидаясь появления такой вакансии, Вы можете направить свое резюме в виртуальную "Приемную" компании. |
Отправка резюме в виртуальную "Приемную" компании
Для отправки резюме в компанию Вам необходимо войти
в свой личный кабинет или зарегистрироваться.
|
|
|
 |
Личный кабинет |
|
