| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
||||||||||||||||||||||||||
Вакансии (12)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Специалист по социальным вопросам и гендерному равенствуРаботодатель: CBM |
| Информация о вакансии | |
| Период размещения: | 09.09.2026 - 08.10.2026 |
| Сфера деятельности / категория должности: |
Социальное обеспечение, гуманитарная помощь / Консультант |
| Обязанности: | 1. Основные задачи • выявление, оценка и мониторинг социальных рисков и воздействий на работников, население, уязвимые группы, женщин, молодёжь, лиц с инвалидностью и другие затрагиваемые группы; • обеспечение содержательного и доступного участия заинтересованных сторон, включая отдельные консультации с женщинами и уязвимыми группами; • интеграция принципов гендерного равенства, недискриминации и социальной инклюзии в планирование, реализацию и мониторинг проекта; • поддержка функционирования механизмов рассмотрения обращений и жалоб работников и населения; • контроль исполнения социальных обязательств подрядчиков и проектной команды. 2. Обязанности 2.1. Социальная оценка и планирование • изучать проектную документацию, социальный контекст и применимые требования; проводить скрининг социальных рисков до начала работ и при изменении объёма проекта; • участвовать в подготовке и актуализации SEP, ESMP/ESMPF, LMP, RAP/планов восстановления средств к существованию, гендерных планов действий и иных социальных инструментов; • вести карту заинтересованных сторон и реестр уязвимых групп; определять доступные способы информирования и консультаций; • оценивать риски временного или постоянного ограничения доступа, экономического перемещения, воздействия на источники дохода, общественные объекты и культурные особенности; • разрабатывать практические меры по предотвращению, минимизации и устранению социальных воздействий. 2.2. Гендерное равенство и защита от SEA/SH • проводить гендерный анализ и формировать измеримые показатели участия, занятости, доступа к выгодам и безопасности; • обеспечивать равный доступ женщин и мужчин к информации, консультациям, возможностям трудоустройства и проектным выгодам; • выявлять риски гендерного насилия, сексуальной эксплуатации и злоупотреблений, а также сексуальных домогательств (GBV/SEA/SH); • организовывать информирование персонала и подрядчиков о кодексе поведения, безопасных каналах обращения и запрете преследования заявителей; • обеспечивать конфиденциальный, ориентированный на пострадавшего порядок перенаправления обращений; не проводить самостоятельное расследование чувствительных случаев вне утверждённого протокола. 2.3. Взаимодействие и жалобы • планировать и документировать консультации, общественные встречи, фокус-группы и раскрытие информации на понятном языке и в доступной форме; • вести реестр обращений и жалоб, контролировать сроки, качество ответа и закрытие случая; анализировать повторяющиеся причины; • поддерживать связь с органами власти, махаллями, общественными организациями и представителями затрагиваемых лиц; • контролировать социальные аспекты трудовых отношений: недискриминацию, запрет детского и принудительного труда, условия проживания работников, кодекс поведения и механизм жалоб работников; • участвовать в проверках подрядчиков и подготовке корректирующих мероприятий. |
| Требования к кандидату | |
| Возраст: | 21-40 |
| Пол: | Не имеет значения |
| Местожительство: | Узбекистан |
| Образование: | Высшее |
| Профессиональные требования: | Квалификационные требования • высшее образование в области социологии, социальной работы, экономики, права, государственного управления, гендерных исследований, развития или смежной области; • не менее 5 лет общего профессионального опыта, включая не менее 3 лет в социальной оценке/мониторинге инфраструктурных или инвестиционных проектов; • практический опыт консультаций с населением, ведения GRM и подготовки социальных планов; • знание вопросов гендерного равенства, социальной инклюзии, трудовых отношений, GBV/SEA/SH и принципов конфиденциальности; • опыт по проектам Всемирного банка, АБР, ЕБРР, IFC или других МФО является существенным преимуществом; • свободное владение узбекским и русским языками; рабочий английский язык — обязательно; • уверенное владение MS Office и навыки подготовки аналитических отчётов. |
| Условия работы | |
| Регион: | Ташкент |
| Занятость: | Полная |
| Предлагаемая зарплата: | Договорная |
| Дополнительная информация | |
| Дополнительные сведения: | О компании "Consulting Business Management" OOO "Consulting Business Management" был основан в 2020 году в городе Ташкент как многопрофильная консалтинговая и инженерная компания. Компания предоставляет широкий спектр услуг клиентам как в частном, так и в государственном секторе. В настоящее время компания тесно сотрудничает в проектах с участием международных финансовых институтов, такие как: Исламский банк развития (IsDB); Всемирный банк (WB); Азиатский банк развития (ADB); Азиатский банк инфраструктурных инвестиций (AIIB); Управление проектами Организации Объединенных Наций (UNOPS) и т.д. Дополнительную информацию можно найти на нашем официальном веб-сайте www.procbm.uz. |
 |
Личный кабинет |
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |