| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
||||||||||||||||||||||||||
Вакансии (9)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Эксперт по совершенствованию системы назначения опекунов или попечителей для совершеннолетних лицРаботодатель: НАСЗ |
| Информация о вакансии | |
| Период размещения: | 19.03.2026 - 07.04.2026 |
| Сфера деятельности / категория должности: |
Юриспруденция, право / Консультант |
| Обязанности: | Подготовить подробный план работы с указанием методов взаимодействия, графика выполнения работ, выявления рисков проекта, контрольных этапов и распределения ответственности. Провести углубленный анализ действующего законодательства и нормативно-правовых актов, регулирующих процедуры назначения опекунов/попечителей для совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве по состоянию здоровья, а также для граждан, признанных недееспособными или ограниченно дееспособными (Гражданский кодекс, нормы об опеке и попечительстве, процессуальные правила, документы органов здравоохранения, юстиции и судебных органов), а также организационной структуры государственных органов; определить ограничения и требования для совершенствования. Определить заинтересованные стороны и собрать потребности и требования участников процесса (суды, органы юстиции, Центры социальных услуг "Inson", учреждения здравоохранения, местные органы государственной власти, НПО, поставщики услуг и др.); провести интервью/семинары; формализовать функциональные и информационные требования. Провести инвентаризацию существующих диагностических и оценочных практик: задокументировать процессы приема заявлений, комплексной оценки случая, подготовки заключения о пригодности кандидатов, выразивших намерение стать опекуном или попечителем, представления в суд, исполнения судебных решений, мониторинга и процедур пересмотра; проанализировать дублирование функций и пробелы. Разработать критерии оценки для назначения опекунов/попечителей, включая правовые, функциональные и социальные факторы риска, вопросы конфликта интересов, требования к прозрачности и этике (с обязательным соблюдением этических стандартов с учетом уязвимости целевых групп, включая информированное согласие, добровольное участие, конфиденциальность и защиту данных); подготовить стандартные шаблоны (протокол интервью, чек-листы, матрицы заключений). Разработать структуру и порядок обоснования заключения, представляемого в суд, включая перечень необходимых документов, требования к доказательной базе, требования к экспертным заключениям и формат юридического заключения; установить стандарты обмена информацией и конфиденциальности между соответствующими органами. Подготовить отдельные стандартные операционные процедуры (SoP) для межсекторального и внутреннего использования, а также матрицу RACI (распределение ролей и ответственности) для Центров "Inson", включая определение задач, сроков (SLA), механизмов внутреннего контроля и обеспечения качества, а также процедур подачи жалоб и апелляций. Провести пилотирование и валидацию: подготовить тестовые наборы данных, реализовать пилот в 3 регионах, собрать обратную связь пользователей и доработать методологию и шаблоны по результатам. В целях обучения (повышения потенциала) членов рабочей группы Центров "Inson" (социальный работник, психолог, консультант-юрист) по методологии проведения оценочных интервью с кандидатами, выразившими намерение стать опекуном или попечителем, консультант должен: – разработать практическое руководство, содержащее пошаговую методологию проведения оценочных интервью, включая структуру вопросов и критерии оценки; – подготовить и провести не менее 36 часов практического обучения (лекции, кейс-стади, ролевые игры, элементы супервизии и др.); – интегрировать в учебные модули этические стандарты и принцип "не навреди", информированное согласие, конфиденциальность и защиту данных с учетом уязвимости целевых групп в процессе интервью и оценки; – разработать протоколы оценочного интервью (шаблоны, чек-листы) и обеспечить методологическую поддержку при внедрении данных инструментов в практику Центров "Inson"; – провести пилотирование механизма заключения/рекомендации и методологии интервью как минимум в 3 регионах и доработать их на основе показателей мониторинга. Разработать модульную обучающую программу продолжительностью не менее 16 часов (2 дня), направленную на формирование навыков опеки и попечительства у кандидатов, выразивших намерение стать опекуном или попечителем, и оказать поддержку в ее внедрении в практику. Обеспечить, чтобы все анализы и предложения разрабатывались в соответствии с подходом, основанным на правах человека, и принципами инклюзии людей с инвалидностью, а также ключевыми принципами опеки/попечительства над взрослыми (наилучшие интересы подопечного, уважение прав человека, участие и учет мнения, недискриминация, безопасность и принцип "не навреди", конфиденциальность и межведомственное взаимодействие). Подготовить и представить итоговый пакет документов, включая Концепцию, критерии оценки, шаблоны судебных заключений, SoP и матрицу RACI, а также обучающий пакет; предоставить рекомендации по управлению версиями, регулярному обновлению, оценке эффективности и плану устойчивости/поддержки. Ориентировочный график реализации охватывает основные виды деятельности, при этом ряд задач выполняется параллельно. В качестве индивидуального консультанта кандидат должен представить детализированный график, согласованный с предложенной методологией и подходом, и обеспечить завершение всех задач не позднее сентября 2026 года. |
| Требования к кандидату | |
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Не имеет значения |
| Местожительство: | Не имеет значение |
| Образование: | Высшее |
| Профессиональные требования: | Образование: - Высшее образование в области социальной защиты/социальной работы, психологии или права. Опыт и навыки: – Не менее 5 лет практического опыта в сфере опеки над взрослыми/защиты взрослых, кейс-менеджмента и межведомственного взаимодействия; – Подтвержденный опыт разработки и внедрения нормативных и методических документов, связанных с назначением опекунов/попечителей (SoP, RACI, SLA, чек-листы, процедуры подачи жалоб и апелляций); – Опыт разработки и/или применения структур судебных заключений, процедур обоснования, критериев оценки и методологий принятия решений; – Опыт проведения комплексных оценок (психологическая, когнитивная и социально-функциональная оценка), включая работу с вопросами этики и конфиденциальности (согласие, защита персональных данных); – Опыт разработки и проведения обучающих программ/ToT, супервизий и мероприятий по повышению потенциала в рамках сетей социальных услуг, аналогичных "Inson", включая программы подготовки тренеров; – Опыт межведомственного взаимодействия с учреждениями социальной сферы, судами/органами юстиции, учреждениями здравоохранения, НПО и поставщиками услуг; – Знание международных подходов и стандартов (Всемирный банк, ОЭСР, МОТ, ЮНИСЕФ; практика Совета Европы в области опеки над взрослыми и др.); – Опыт работы с государственными учреждениями в странах Центральной Азии рассматривается как преимущество. Требования к языку:Свободное владение русским и/или узбекским языком. |
| Условия работы | |
| Регион: | Ташкент |
| Занятость: | Частичная |
| Предлагаемая зарплата: | По результатам обсуждения объема работ |
| Дополнительная информация | |
| Дополнительные сведения: | Ориентировочный объем работ составляет приблизительно 3 человеко-месяца. Срок выполнения задания – около 16 недель с момента подписания контракта. Предполагаемая дата начала выполнения задания – апрель 2026 года. https://docs.google.com/document/d/16YbvD6u6drOa4XrmSXu3PyKXeNNPyPfq/edit?usp=sharing&ouid=104755491226149341341&rtpof=true&sd=true |
 |
Личный кабинет |
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |