| ID резюме: |
96309 |
Дата последнего
визита: |
18.06.2025 09:58:57 |
Дата обновления
резюме: |
18.06.2025 11:49:14 |
| Статус: |
 |
|
| Персональные данные |
| Ф.И.О.: |
Расулов Ислам Кудратович |
 |
| Пол: |
Мужской |
| Дата рождения: |
02.01.1979 |
| Семейное положение: |
Женат |
| Контактная информация |
| Регион: |
Ташкент |
| Адрес: |
Юнусабад 14-60 |
| Телефон: |
+998998749916 |
| E-mail: |
islomrasulov1979@gmail.com |
| Образование |
| Статус: |
Высшее |
| Основное образование: |
| Учебное заведение |
Специальность |
Квалификация |
Период обучения |
| ТВВТУ МВД РУз |
Инженер по технический средствам охраны |
Специальный факультет |
2002-2007 |
|
| Дополнительное образование: |
| Учебное заведение |
Название курса |
Специализация |
Период обучения |
| Министерство по борьбе с бедностью и занятости Республики Узбекистан |
Охрана труда |
Охрана труда |
02.06.2024 |
| Министерство здравоохранения Республики Узбекистан |
Первая помощь лицам без медицинского образования |
Первая помощь лицам без медицинского образования |
04.08.2024 |
| Государственное образовательное учреждение "Контехназоратўқув" |
Промышленной безопасность |
Промышленной безопасность |
10.11.2024 |
| Центр подготовки юристов |
Противодействие коррупции и контроль Комплаенс |
Противодействие коррупции и контроль Комплаенс |
24.02.2023 |
| АО "Узбекнефтгаз" |
Управление персоналом |
HR |
12.12.2021 |
| МЦФЭР Цент финансово-экономического развития |
Кадровое делопроизводство |
Кадровое делопроизводство |
06.07.2020 |
|
| Владение языками |
| Владение языками: |
| Язык |
Письменно |
Устно |
Чтение |
| узбекский |
5 |
5 |
5 |
| русский |
4 |
5 |
5 |
|
| Опыт работы |
| Опыт работы: |
| Период работы |
Организация |
Должность |
| начало |
окончание |
| апрель 2025 |
настоящее время |
АО "Узбекнетегаз" |
Старший аналитик |
| Обязанности, функции и достижения |
Анализ и оценка эффективности аутсорсинговых проектов:
Оценка соответствия услуг аутсорсинга требованиям компании.
Анализ финансовых показателей аутсорсинговых проектов (стоимость, сроки, качество).
Выявление проблем и узких мест в процессах аутсорсинга.
Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для аутсорсинговых операций.
Управление отношениями с поставщиками:
Координация взаимодействия с поставщиками услуг аутсорсинга.
Ведение переговоров по условиям контрактов.
Контроль за соблюдением поставщиками договорных обязательств.
Оценка и выбор новых поставщиков услуг.
Разработка и внедрение стратегий по улучшению аутсорсинга:
Разработка предложений по оптимизации процессов аутсорсинга.
Внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности.
Создание и обновление документации по процессам аутсорсинга. |
| |
| июнь 2020 |
апрель 2025 |
АО "УзЛИТИнефтгаз" |
Начальник отдела Управление персоналом и подготовка кадров |
Поиск, оценка и найм специалистов.
Онбординг и адаптация. Кадровое администрирование. Управление конфликтами. Обучение, оценка и развитие. Компенсации и льготы. Работа с корпоративной культурой. Оптимизация и автоматизация процессов. Разработка внутреннего систему управления персоналом. |
| |
| январь 2020 |
июнь 2020 |
ООО "Development and Marketing group" |
Инспектор по качеству |
| Производил проверку новостроек по ШНК для продажи. |
| |
| январь 2017 |
январь 2020 |
"GRP INTERNATIONAL INC" |
Начальник службы безопасности |
Разрабатывал и осуществляет руководство мероприятиями по безопасности объектов.
Вырабатывал адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны.
Осуществлял проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.
Осуществлял связь на охраняемом объекте с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования — с транспортными и территориальными органами внутренних дел.
Обеспечивал соблюдение строгого контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ. |
| |
| май 1997 |
октябр 2016 |
Министерство Внутренних дел Республики Узбекистан |
Начальник отдела кадров Управлении КВ РУз |
возглавлял работу по комплектованию Общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- организовал разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников;
- принимал участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества;
- осуществлял работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия;
- осуществлял планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на на вышестоящие должности;
- организовал проведение аттестации работников Общества, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
- организовал, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Председателя правления, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
- обеспечивал подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, и представление их в орган социального обеспечения;
- проводил систематический анализ кадровой работы, разрабатывает предложения по ее улучшению;
- осуществлял контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение; |
|
| Дополнительная информация |
| Личные качества: |
Исполнительность Обучение персонала Управление командой Управление персоналом Работа в команде Пользователь ПК Мотивация персонала Заключение договоров Телефонные переговоры 1-С кадры mexnat.uz Bitreks24 Кадровое делопроизводство Управление HR брендом Подбор персонала Аттестация персонала Управленческие навыки ijro.uz hh.uz EDO.IJRO.UZ |
| Дополнительные навыки: |
Права категории B, C, D, E, BE, CE |
| Рекомендации |
| Рекомендации: |
| Ф.И.О. |
Организация |
Должность |
Контактная
информация |
| Исмаилов Лазиз Азизович |
АО "УзЛИТИнефтгаз" |
Первый Заместитель Председателя |
77-047-70-50 |
| Кудратходжаев Шухрат Анварович |
АО"Узбекнефтегаз" |
Начальник департамента управления объектами |
97-431-82-84 |
|
| Информация о желаемой работе |
Сфера деятельности /
категория должности: |
HR, специалисты по персоналу, бизнес-тренеры / Консультант |
| Занятость: |
По совместительству |
| Желаемая зарплата: |
Обсуждается с работодателем |
|
|
 |
Личный кабинет |
|
