| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
||||||||||||||||||||||||||
Вакансии (18)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Ментор в сфере информационных технологий, осуществляющий деятельность в региональных IT-парковРаботодатель: ЦРЦО |
| Информация о вакансии | |
| Период размещения: | 07.04.2026 - 06.05.2026 |
| Сфера деятельности / категория должности: |
Информационные технологии и Интернет / Главный специалист |
| Обязанности: | Необходимо знать: • Нормативно-правовые акты, относящиеся к его (её) профессиональной деятельности, Устав, инструкции и нормативные документы, постановления и приказы Министерства, внутренние правила Центра, нормативные документы, годовые и перспективные планы управления. |
| Требования к кандидату | |
| Возраст: | 22-38 |
| Пол: | Не имеет значения |
| Местожительство: | Узбекистан |
| Образование: | Высшее |
| Профессиональные требования: | • Наличие высшего образования в области информационно-коммуникационных технологий, одного из направлений образования или (преимущество отдается кандидатам, окончившим магистратуру, докторантуру, а также имеющим научные степени и звания. Также предпочтение отдается кандидатам, получившим образование в зарубежных вузах); • Наличие образцовых личных качеств — интеллекта, культуры, творческих способностей, вежливости и инициативности, чувства ответственности, способности к принятию самостоятельных решений и ведению работы, решительности, а также стремления к достижению стратегических целей учреждения; • Свободное владение государственным языком; • Умение вести делопроизводство на государственном языке; • Владение одним из иностранных языков; • Знание актуальной информации и данных по вопросам, относящимся к профессиональной сфере деятельности; |
| Условия работы | |
| Регион: | Ферганская область |
| Занятость: | Полная |
| Предлагаемая зарплата: | ● Конкурентная заработная плата и бонусы |
 |
Личный кабинет |
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |