| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
||||||||||||||||||||||||||
Вакансии (11)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Гендерный экспертРаботодатель: SOS Детская Деревня Самарканд |
| Информация о вакансии | |
| Период размещения: | 07.10.2025 - 05.11.2025 |
| Сфера деятельности / категория должности: |
Юриспруденция, право / Эксперт |
| Обязанности: | o Внимательно изучить основополагающие документы SOS Детские Деревни, включая "Политику SOS Children's Villages по вопросам гендерного равенства", чтобы адаптировать учебные материалы с учетом миссии и видения организации, процедур, терминологии и приоритетов, изложенных в данных документах; o Разработать и согласовать с организацией подходящую программу обучения (тренинговые модули), включая материалы, анкеты и дополнительные ресурсы для участников; o Провести комплексное обучение по вопросам гендерного равенства для двух групп участников: 1. Специалистов по оказанию социальных услуг уязвимым слоям населения (членов махаллинских комитетов и специалистов социальных центров "Инсон"); 2. Жителям махаллей. o Повысить потенциал специалистов по оказанию социальных услуг в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин для внедрения стандартов и принципов гендерного равенства в их организациях и сообществах с тем, чтобы обеспечить большую инклюзивность, актуальность и гендерную чувствительность оказываемых услуг; а также повысить осведомленность жителей сообществ о вопросах гендерного равенства, особенно в целях предотвращения гендерного насилия. o Провести обучение в соответствии с согласованным графиком, используя практические методики, в которых приоритет отдается интерактивным методам для содействия эффективному обмену знаниями. o Практически продемонстрировать гендерные аспекты в вопросах социальной защиты детей и молодых людей с риском потери или без родительской опеки во время обучения специалистов по оказанию социальных услуг уязвимым слоям населения, в том числе с применением кейс-метода. o Провести опросы до и после обучения и проанализировать результаты, чтобы оценить эффективность обучения путем измерения знаний, полученных каждым участником. o Предоставить участникам дополнительные ресурсы в качестве дополнительных материалов для чтения, способствующих непрерывному обучению. o Предоставить отчет по итогам обучения, обобщающий результаты обучения и рекомендации для организации и заинтересованных сторон. o Подготовить информацию для буклета по гендерному равенству. |
| Требования к кандидату | |
| Возраст: | 30+ |
| Пол: | Не имеет значения |
| Местожительство: | г. Самарканд |
| Образование: | Высшее |
| Профессиональные требования: | • Степень бакалавра в области права, социологии, экономики, социальных наук или другой смежной области. • Минимум пять лет соответствующего профессионального опыта в области гендерного равенства, гендерного мейнстриминга и расширения прав женщин. • Опыт в разработке и проведении тренингов. • Всестороннее понимание гендерного контекста в Узбекистане и наличие истории сотрудничества с международными организациями, занимающимися инициативами в области развития. • Сильные навыки презентации и коммуникации. • Свободное владение письменным и устным узбекским языком; желательно знание письменного и устного русского языка. |
| Условия работы | |
| Регион: | Самаркандская область |
| Занятость: | Частичная |
| Предлагаемая зарплата: | По договоренности |
| Дополнительная информация | |
| Дополнительные сведения: | Задачи: 1. Актуализировать необходимые знания обо всех формы дискриминации в отношении женщин и девочек 2. Обеспечить гендерное равенство, всестороннее и эффективное участие женщин, возможности для лидерства на всех уровнях принятия решений в политико-правовой, социально-экономической и культурно-гуманитарной жизни. 3. Полное внедрение принципов гендерного равенства в процесс принятия государственных программ на разных уровнях управления. 4. Составление полного модуля программы |
 |
Личный кабинет |
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |