| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
Компенсация денежная за отпуск Денежная сумма, выплачиваемая работникам взамен не использованного ими отпуска. В соответствии со ст.151 Трудового Кодекса Республики Узбекистан денежная компенсация выплачивается работнику за все использованные ежегодные основные и дополнительные отпуска. Работникам в период работы, по их желанию, может выплачиваться денежная компенсация за ежегодный отпуск сверх минимальной его продолжительности (пятнадцать рабочих дней), установленной ст.134 Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Все виды социальных отпусков, а также дополнительные отпуска, предусмотренные статьями 137 (дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы) и 138 (дополнительный отпуск за работу в тяжелых и неблагоприятных природно-климатических условиях) Трудового Кодекса Республики Узбекистан, используются в натуральной форме и замена их денежной компенсацией не допускается. < Назад |
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |