Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.

Язык сайта:

Рус



Компании 1037	Вакансии 26	Резюме 3578	Курсы 0	Учебные заведения 31

• Работодателям
• Соискателям
• Учебным заведениям

Словарь терминов

Кадровая политика

Целостная и объективно обусловленная стратегия работы с персоналом, объединяющая различные формы, методы и модели кадровой работы и имеющая целью создание сплоченного, ответственного и высокопроизводительного персонала, способного адекватно реагировать на меняющиеся требования рынка. Основными направлениями кадровой политики являются:

прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий;
разработка программ развития персонала с целью решения текущих и будущих задач предприятия;
разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом;
создание современных систем подбора и отбора персонала;
проведение маркетинговой деятельности в области персонала;
разработка программ занятости;
усиление стимулирующей роли оплаты труда;
разработка социальных программ и т.д.

< Назад

Личный кабинет

О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта

Прейскурант
Как оплатить?
Контакты

Пособие кадровикам
Публикации