| ID резюме: |
97031 |
Дата последнего
визита: |
28.08.2025 19:47:43 |
Дата обновления
резюме: |
28.08.2025 14:27:55 |
| Статус: |
 |
|
| Персональные данные |
| Ф.И.О.: |
Мухамадиев Бехзод |
 |
| Пол: |
Мужской |
| Дата рождения: |
15.11.1979 |
| Семейное положение: |
Женат |
| Контактная информация |
| Регион: |
Ташкент |
| Адрес: |
Яккасарайский район |
| Телефон: |
+998946837580 |
| E-mail: |
mukhamadievbekhzod@gmail.com |
| Образование |
| Статус: |
Высшее |
| Основное образование: |
| Учебное заведение |
Специальность |
Квалификация |
Период обучения |
| Ташкентский Государственный экономический университет |
Экономика |
Бакалавр |
1996-2000 |
|
| Дополнительное образование: |
| Учебное заведение |
Название курса |
Специализация |
Период обучения |
| НУЗ "Yurist va Kadr" |
"Организация деятельности кадровой службы и оформление трудовых документов" |
|
20.01.2025г.-29.01.2025г. |
| Институт повышения квалификации федерации профсоюзов Узбекистана |
"Организация деятельности профсоюзных организаций на основе новой редакции Трудового кодекса, требований Устава и нормативных документов" |
|
01.07.2023г.-09.07.2023г. |
|
| Владение языками |
| Владение языками: |
| Язык |
Письменно |
Устно |
Чтение |
| Русский |
5 |
5 |
5 |
| Английский |
5 |
5 |
5 |
|
| Опыт работы |
| Опыт работы: |
| Период работы |
Организация |
Должность |
| начало |
окончание |
| 01.07.2019 |
21.01.2021 |
Агентство "Узбекчорванасл" |
Главный специалист |
| Обязанности, функции и достижения |
Содействие по разработке законодательства по субсидированию поддержке животноводства:
Постановление Президента Республики Узбекистан, от 29.01.2020 г. № ПП-4576
"О дополнительных мерах государственной поддержки животноводческой отрасли"
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 12.05.2020г. № 280
"Об утверждении нормативно-правовых актов, регулирующих распределение государственных субсидий в секторе животноводства" |
| |
| 03.01.2025 |
27.07.2025 |
ООО "Kifoya Investments" |
Директор |
1. Стратегическое планирование и развитие
Разработка и реализация бизнес-стратегии: Определение долгосрочных и краткосрочных целей, выработка плана действий для их достижения.
Исследование рынка: Анализ конкурентов, выявление трендов и возможностей для роста.
Развитие продукта/услуги: Управление процессом создания и улучшения продукта, определение его ключевых характеристик и конкурентных преимуществ.
2. Управление проектом и командой
Формирование команды: Подбор, найм и обучение ключевых сотрудников.
Управление операционной деятельностью: Контроль за выполнением ежедневных задач, оптимизация рабочих процессов.
Управление бюджетом: Планирование и контроль расходов, обеспечение финансовой устойчивости проекта.
3. Привлечение инвестиций и взаимодействие с инвесторами
Подготовка к питчингам: Создание презентаций и материалов для привлечения финансирования.
Ведение переговоров: Общение с потенциальными инвесторами, представление проекта и его перспектив.
Отчётность: Регулярное предоставление отчётов о прогрессе, финансовых результатах и достигнутых показателях.
4. Взаимодействие с головной компанией
Соблюдение корпоративных стандартов: Интеграция стартапа в структуру инвестиционной компании, следование её правилам и ценностям.
Синхронизация целей: Координация работы стартапа с общей стратегией инвестиционной компании. |
| |
| 05.01.2023 |
27.12.2024 |
АО "Agro Finans Lizing" |
Руководитель отдела продаж |
Планирование и разработка стратегии:
Анализ рынка и конкурентов, определение целевых сегментов и стратегии продаж.
Разработка планов продаж, установление целевых показателей и KPI для отдела и менеджеров.
Формирование бюджета отдела продаж, включая расходы на маркетинг, рекламу и обучение.
Управление командой:
Набор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж.
Распределение задач, контроль выполнения планов продаж и качества работы.
Организация совещаний, планерки и тренингов.
Оценка эффективности работы менеджеров и принятие мер по улучшению результатов.
Взаимодействие с клиентами:
Работа с ключевыми клиентами, поддержание долгосрочных отношений.
Проведение переговоров и заключение договоров.
Решение рекламационных вопросов и жалоб клиентов.
Анализ и отчетность:
Анализ результатов продаж, выявление проблем и разработка мер по их решению.
Подготовка отчетов для руководства о деятельности отдела продаж.
Использование CRM-систем для автоматизации и улучшения процессов.
Взаимодействие с другими отделами:
Сотрудничество с маркетингом, логистикой и другими отделами для достижения общих целей.
Внедрение инноваций и новых технологий для повышения эффективности работы отдела. |
| |
| 01.03.2021 |
04.01.2023 |
АО "Agro Finans Lizing" |
Начальника отдела управления кадрами |
Разработка и реализация кадровой политики:
Формирование стратегии управления персоналом, разработка и внедрение кадровой политики, соответствующей целям и задачам организации.
Подбор и адаптация персонала:
Организация процесса найма, отбора и оценки кандидатов, проведение собеседований, оформление приема на работу, адаптация новых сотрудников.
Управление трудовыми отношениями:
Оформление трудовых договоров, приказов о приеме, переводе, увольнении, контроль соблюдения трудового законодательства, урегулирование трудовых споров.
Ведение кадрового делопроизводства:
Ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек, справок, формирование отчетности, обеспечение сохранности кадровой документации.
Обучение и развитие персонала:
Организация профессионального обучения, повышения квалификации, аттестации сотрудников.
Мотивация и оценка персонала:
Разработка систем мотивации, проведение оценки эффективности работы сотрудников, участие в формировании кадрового резерва.
Контроль соблюдения трудового законодательства:
Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, контроль за соблюдением графика отпусков.
Разрешение трудовых споров:
Участие в урегулировании конфликтов между сотрудниками, между сотрудниками и работодателем.
Взаимодействие с руководством и подразделениями:
Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, взаимодействие с другими подразделениями организации по кадровым вопросам.
Анализ кадровой работы:
Оценка эффективности кадровых мероприятий, разработка предложений по улучшению работы отдела кадров. |
|
| Дополнительная информация |
| Личные качества: |
- Пунктуальность, внимательность к деталям, аккуратность.
- Умение работать в команде, открытость, готовность помочь.
- Инициативность, организаторские способности, способность принимать решения.
- Способность к обучению
- Добросовестность
- Навыки межличностного общения
- Адаптивность
- Честность |
| Дополнительные навыки: |
- Знание иностранных языков;
- Умение планировать бюджет;
- Навык ведения деловой переписки;
- Создание клиентской базы, использование и сохранение;
- Умение находить нужную информацию;
- Анализ данных о продажах, в том числе сбор информации по объемам продаж конкурентов;
- Ведение закупочной деятельности;
- Участие в коммерческих инициативах;
- Умение вести переговоры;
- Наставничество и подготовка мотивирующих акций для сотрудников;
- Умение предъявлять аргументированные доводы;
- Опыт телефонного маркетинга;
- Умение твердо отстаивать позицию;
- Навык использования оргтехники;
- Обработка первичных данных;
- Опыт планирования и проведения рекламных акций, распродаж, мониторинга рынка;
- Участие в работе экспертных групп, знание законодательных актов;
опыт составления отчетов. |
| Информация о желаемой работе |
Сфера деятельности /
категория должности: |
HR, специалисты по персоналу, бизнес-тренеры / Руководитель управления кадрами
Лизинг / Руководитель (начальник) отдела
Торговля и продажи / Управляющий |
| Занятость: |
Полная |
| Желаемая зарплата: |
Обсуждается с работодателем |
|
|
 |
Личный кабинет |
|
