Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
1174
Вакансии
106
Резюме
4211
Курсы
0
Учебные заведения
49
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста
 

Должны ли оплатить больничный выходящий за срок действия срочного трудового договора?

27.01.2011 14:18:52

Вопрос: На нашем предприятии с некоторыми работниками заключены срочные трудовые договора. У одного из таких работников случился инфаркт, в результате чего он перенёс операцию и как следствие длительное стационарное лечение. В период продолжающегося больничного срок действия его трудового договора истёк. Как обязан в таком случае поступить работодатель? Следует ли прекратить трудовой договор в обозначенный в нем срок? И необходимо ли оплачивать период «больничного», выходящего за срок действия договора?

Ашурматова Х., Ташкент

Ответ: В данном случае стоит руководствоваться «Положением  о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию» (зарегистрированным МЮ 08.05.2002 г. № 1136), в котором сказано, что пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, даже если в этот период с работником был расторгнут трудовой договор.

Так как с работником был заключён срочный трудовой договор, то условие о недопущении прекращения трудового договора в период нетрудоспособности работника недействительно.

Следовательно, в вашем случае нужно прекратить трудовой договор с работником в указанный в нём срок, оформив это соотвествующим приказом, но оплатить все листки нетрудоспособности, предъявленные этим работником, до полного восстановления работоспособности или получения инвалидности.

Подготовлено специалистами проекта UzJobs

Вы также можете адресовать нам свой вопрос и получить на него ответ в одной из следующих публикаций. Вопросы следует отправлять по электронному адресу: info@uzjobs.com


< Назад  


 
Личный кабинет


В активном поиске работы
Хусанов Абдурахмон Камбарович
Дата рождения:
17.04.1967
Образование: Высшее

Специализация:
• Финансы, учет, консалтинг / Главный бухгалтер

Как сюда попасть? Очень просто!Зарегистрируйтесь на нашем сайте, заполните резюме и воспользуйтесь услугой «Разместить резюме на рекламной площадке». Стоимость услуги указана в
Прейскуранте.








Яндекс.Метрика



 

  Основные сервисы:
- Работодателям
- Соискателям
- Учебным заведениям
  Дополнительные услуги:
- Пособие кадровикам
- Консалтинг и аутсорсинг
- Рекрутмент
  Полезная информация:
- Трудовое законодательство
- Словарь терминов
- Публикации
  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
Прейскурант
Как оплатить?
Реклама на сайте
Контакты
   

Copyright © 2000 — 2019 SAIPRO