| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
||||||||||||||||||||||||||
Вакансии (20)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Индивидуальный консультант для оказания услуг по социальным защитным мерам в рамках проекта "Реконструкция системы централизованного теплоснабжения и повышения энергоэффективности в городах Андижан, Чирчик, Бухара и Самарканд".Работодатель: ГУП РСЦТ |
| Информация о вакансии | |
| Период размещения: | 15.04.2024 - 05.05.2024 |
| Сфера деятельности / категория должности: |
Другое |
| Обязанности: | • Проведение комплексной проверки социальных гарантий в соответствии с операционной политикой и руководящими принципами Всемирного банка, законами и нормативными актами Республики Узбекистан. Мероприятия включают проверку, мониторинг деятельности подрядчиков, оценку фактической ситуации, планирование и рекомендации по смягчению последствий. • Предоставление руководящих указаний и консультаций подразделению по координации проектов в области разработки и внедрения эффективных систем и процессов мониторинга и отчетности; • Помощь и практическое содействие Группе реализации проекта во внедрении механизма рассмотрения жалоб/обращений и рассмотрения любых жалоб и процедур их рассмотрения, а также взаимодействие с населением района реализации проекта; • Обеспечение функциональности, доступности и оперативности систем МРЖ (GRM) проекта, включая выделенную систему МРЖ для рабочей силы. Координируйте разрешение жалоб, связанных с проектом, и внедрение МРЖ на всех уровнях, ведите базу данных жалоб по конкретному проекту и отчитывайтесь о результатах МРЖ; • Сбор данных от регионального персонала ГРП и представление Банку ежемесячных/ежеквартальных отчетов о ходе выполнения социальных гарантий, включая социальные гарантии, учет гендерной проблематики и вовлечение бенефициаров, статус МРЖ, вовлечение граждан, внедрение и мониторинг ПУСОС, а также корректирующие действия, когда это необходимо. • Отчетность перед координатором и менеджером ГРП о каждой полученной жалобе/обращении, мероприятиях, проведенных для рассмотрения/разрешения жалобы, и результатах принятых решений. • Проведение регулярных выездов на места реализации проектов для оценки социальных последствий и проверки информации о социальном мониторинге, представленной в отчетах подрядчиков и партнеров-исполнителей, включая, при необходимости, фотодокументацию. • Мониторинг соблюдения Подрядчиками требований по предотвращению сексуальной эксплуатации, надругательств и сексуальных домогательств (SEA/SH), притока рабочей силы, принудительного и детского труда, а также Кодекса поведения. • Для выполнения задания специалист по социальным вопросам будет: работать в тесном контакте с подрядчиками, с соответствующими сотрудниками ГРП, консультантами по надзору за проектами и другими государственными органами, а также с Целевой группой Всемирного банка; получать соответствующую текущую отчетность (оперативную, ежемесячную, квартальную и годовую) от подрядчиков для выполнения задач, поставленных настоящим Техническим заданием. |
| Требования к кандидату | |
| Возраст: | не имеет значения |
| Пол: | Не имеет значения |
| Местожительство: | город Ташкент |
| Образование: | Высшее |
| Профессиональные требования: | иметь высшее образование (или эквивалентную степень магистра) в области социальных наук и наук об окружающей среде в соответствующей области, если это считается целесообразным; минимум 3 года соответствующего профессионального опыта, включая прикладной опыт в области управления социальными рисками и социальных гарантий в проектах, финансируемых Международными финансовыми институтами (МФО); опыт работы в проектах Всемирного банка или других международных финансовых институтов/организаций на должностях, аналогичных данному техническому заданию; знание политики Всемирного банка в отношении защитных мер, в частности ОП 4.12, норм, а также правил и процедур Республики Узбекистан, связанных с приобретением земли; предыдущий опыт работы с проектами, финансируемыми Всемирным банком в качестве социальных гарантий, а также понимание требований Операционной политики 4.12 и знание законов, правил и стандартов Республики Узбекистан будут рассматриваться как преимущество; опыт решения вопросов управления социальными рисками, включая учет гендерных факторов, вовлечение уязвимых групп, консультации с заинтересованными сторонами, вовлечение граждан, приток рабочей силы, принудительный и детский труд, а также рассмотрение жалоб сильные устные и письменные навыки владения английским и русским языками. Желательно знание узбекского языка; практика консультирования с непосредственным опытом работы с широкой общественностью; сильные навыки общения и ведения переговоров и убедительность в представлении, обсуждении и решении сложных вопросов, как устно, так и письменно; навыки работы с компьютером: владение стандартными и специализированными компьютерными приложениями, включая Word, Excel и электронную почту. |
| Условия работы | |
| Регион: | Ташкент |
| Занятость: | Полная |
| Предлагаемая зарплата: | При собеседовании |
 |
Личный кабинет |
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |