Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng  Ўзб 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
 
     
Компании
967
Вакансии
116
Резюме
4288
Курсы
3
Учебные заведения
45
 

Воспитатель

Работодатель: SOS Детская Деревня Ташкент

Информация о вакансии
Период размещения: 15.05.2018 - 29.05.2018
Сфера деятельности /
категория должности:
Другое
Обязанности: Воспитатель является главой SOS семьи и непосредственно отвечает за заботу и воспитание вверенных ей детей. Как глава своей семьи она руководит процессом принятия решений в отношении её детей и лично принимает решения, касающиеся повседневной жизни. Являясь образцом для подражания, воспитатель ведет своих детей к самостоятельности и независимости и развивает в них умение принимать решения в своей собственной жизни.
Требования к кандидату
Возраст: 35-48
Пол: Женский
Местожительство: Ташкент
Образование: Среднее
Профессиональные требования: • Принять детей на воспитание в SOS семью;
• Создать в семейном доме уют, атмосферу любви и защищенности детей, вверенных её заботе, проявляя одинаковое заботливое отношение ко всем детям в семье, обеспечивая благополучную адаптацию ребёнка в семье;
• Создать для детей обстановку радости, оптимизма и внутренней свободы, в которой её дети имеют возможность расти и разносторонне развиваться;
• Обеспечивать эмоциональное равновесие детей, заботиться о благополучном психологическом состоянии детей, заботиться и оберегать здоровье детей;
• Воспитывать семейные чувства и взаимоотношения между братьями и сёстрами в SOS семье;
• Развивать в детях уважительное и толерантное отношение к окружающим людям всех возрастов, независимо от их социальной, культурной, этнической и религиозной принадлежности;
• Своим собственным примером воспитывать в детях нравственность и этичность;
• Обеспечивать всестороннее развитие детей путём использования исключительно педагогичных методов воспитания и развития ребенка;
• Быть лидером в разработке индивидуального плана развития ребёнка и нести ответственность за реализацию плана;
• В деле воспитания и развития детей вести тесное, эффективное и конструктивное сотрудничество с педагогами, психологами, социальными работниками, наставниками молодёжи организации и с соответствующим персоналом других учреждений, деятельность которых направлена на обучение, развитие, оздоровление детей;
• Обеспечивать посещение детьми занятий и мероприятий в учебных заведениях;
• Наблюдать учебный процесс каждого ребёнка, быть информированной об успеваемости детей, навещать учебные заведения детей, налаживая и сохраняя контакт с педагогами учебных заведений;
• Исправно посещать родительские собрания в учебных заведениях детей;
• Оказывать непосредственную помощь детям в усвоении учебного материала, и организовывать для детей дополнительную профессиональную поддержку;
• Подготовить воспитанников к поступлению в средне-специальные учреждения и в ВУЗы;
• Помогать детям обрести понятия о профессиях, помочь детям в выборе профессии, планировать и осуществлять меры на пути достижения выбранной профессии;
• Помогать трудоспособным юношам и девушкам в поиске временной и постоянной работы;
• Обеспечивать участие детей своей семьи на мероприятиях, проводимых организацией и учебными заведениями детей, в которых предусмотрено и требуется участие детей;
• Организовывать досуг детей как в доме и на территории организации, так и за её пределами;
• Не допускать бесконтрольного и безнадзорного времяпровождения детей в доме, на территории деревни и за его пределами;
• Помогать детям усвоить нормы поведения в обществе и свои обязанности перед обществом;
• Помочь детям освоить повседневные социальные, жизненные навыки, необходимые для независимой жизни (навыки личной гигиены, умения приготовления пищи, правильное распределение денежных средств, навыки приобретений и покупок, планирование времени, понятия национальных традиций и ценностей, свойственных национальности каждого ребенка и т.д.);
• Подготовить детей к переходу в Дом Молодежи, ведя тесное и конструктивное сотрудничество с педагогами и координаторами Домов Молодежи;
• Знать историю жизни каждого вверенного ей на воспитание ребенка, вести книгу жизни ребенка;
• Владеть информацией о биологических родственниках детей, о персонах, их родственных связях, гражданских статусах, условиях проживания, адресах и телефонах;
• Устанавливать дружелюбные и партнерские отношения с биологическими родственниками детей и способствовать сохранению и воспитанию тёплых родственных чувств между детьми и их родственниками;
• Лично руководить встречами детей с их биологическими родственниками, изучая и подготавливая необходимую информацию, привлекая поддержку ответственных работников деревни, проводя согласования с администрацией деревни, когда это необходимо в силу действия обстоятельств, оговоренных в регулирующих документах организации;
• Лично осуществлять поиск потерявшегося ребёнка и привлекать к поискам все доступные ресурсы организации, внешние ресурсы, биолгических родственников ребенка;
• Будучи выбранной ментором малоопытных воспитателей/помощников деревни оказывать последним профессиональную поддержку в соответствии с рекомендациями для менторов;
• Рационально и целенаправленно распоряться денежными средствами и другими материальными ценностями, получаемыми на содержание детей, нужды семьи и хозяйства;
• Организовать рациональное питание детей, соблюдать требования возрастного рациона питания, соблюдать рекомендации врача в выборе продуктов питания и по организации питания детей, гигиены питания;
• Обеспечивать детей качественной одеждой, рационально используя средства. Правильно подбирать сезонную одежду, следить за целостностью и чистотой одежды детей;
• Своевременно производить закупы, касающиеся семейного бюджета, обеспечивая корректность и сохранность чеков закупочных спецификаций, накладных и т.п.;
• Исправно вести учёт и своевременно предоставлять отчеты об использовании получаемых денежных средств и других материальных ценностей;
• Своевременно выдавать "карманные" денежные пособия детям и исправно вести учёт выдаваемых детям "карманных" денежных средств;
• Обеспечивать чистоту и порядок в доме, соблюдать требования санитарии и гигиены;
• Обеспечивать целостность и сохранность имущества SOS дома, обеспечивать соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, обучать детей технике безопасности при обращении с огнем, электроприборами, техникой, оборудованием в доме;
• Ведет документацию в соответствии с действующими в организации Руководствами, инструкциями, методами и инструментами, регистрируя и храня планы и результаты работы в действующих бланках и формах, в том числе и электронных;
• Постоянно повышает свой профессиональный уровень, совершенствуя знания о правах ребенка, о законодательной базе по вопросам охраны детства, нормативной базе социальной работы и внутренних документов организации, используя для этого возможности, предоставленные работодателем (тренинги, семинары, конференции и т.п.), а также путем самообразования;
• Исполняет свои обязанности в соответствии с руководствами, положениями, инструкциями, политиками, концепциями, правилами и другими документами Ассоциации "SOS Детские Деревни Узбекистана", регулирующими стандарты качества работы сотрудников, взаимоотношение с детьми, сотрудниками и другими заинтересованными сторонами;
• Будучи избранным/утверждённым в комиссию по защите прав ребенка, выполняет соответствующие задачи согласно действующим регулирующим документам Политики безопасности детей;
Условия работы
Регион: Ташкент
Занятость: Полная
Предлагаемая зарплата: согласно штатному расписанию
Дополнительная информация
Дополнительные сведения: проживание в Детской Деревне


Если Вам понравилась данная вакансия, и Вы убеждены, что требования, изложенные в ней, соответствуют Вашей специализации, образованию, имеющемуся опыту работы и профессиональным навыкам, Вы можете направить на неё свое резюме.

Отправка резюме на вакансию


Для отправки резюме на вакансию необходимо войти
в свой личный кабинет или зарегистрироваться.



< Вернуться Версия для печати 
 
Личный кабинет







Яндекс.Метрика



 

  Основные сервисы:
- Работодателям
- Соискателям
- Учебным заведениям
  Дополнительные услуги:
- Пособие кадровикам
- Консалтинг и аутсорсинг
- Рекрутмент
  Полезная информация:
- Трудовое законодательство
- Словарь терминов
- Публикации
  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
Прейскурант
Как оплатить?
Реклама на сайте
Контакты
   

Copyright © 2000 — 2018 SAIPRO