| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
Социальное иждивенчество Один из психологических феноменов, являющихся следствием существования в трудовом коллективе неформальных рабочих групп. Суть его заключается в том, что члены группы работают менее напряженно, чем люди, работающие в одиночку. Одно из объяснений социального иждивенчества заключается в том, что члены групп рассчитывают "затеряться в толпе" таким образом, чтобы их не слишком активный труд остался незамеченным. Существует ряд условий, благоприятствующих тому, кто хочет "затеряться в толпе": 1) невозможность оценить результаты индивидуального труда; 2) выполнение не очень значимых заданий или заданий, не требующих непременного участия всех членов коллектива; 3) работа с незнакомыми людьми; 4) уверенность в том, что коллеги хорошо справятся с работой и без тебя. < Назад |
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |