| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
Стили руководства Способы, системы методов воздействия руководителя на подчиненных. Выделяют следующие стили руководства: -директивный стиль (авторитарный). Директивный стиль управления характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия. -демократический стиль (коллегиальный). Демократический стиль управления характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем и заместителями, руководителем и подчиненными. -либеральный стиль (попустительский или анархический). Либеральный стиль управления характеризуется отсутствием активного участия руководителя в управлении коллективом. Успешные топ-менеджеры не являются приверженцами только одного стиля. Они интуитивно или вполне осознанно комбинируют различные стратегии руководства. < Назад |
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |