| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
Пособие выходное Единовременная денежная сумма, выплачиваемая работнику в установленных законодательством случаях при прекращении трудового договора (контракта). В соответствии со ст.109 Трудового Кодекса Республики Узбекистан, выходное пособие выплачивается при прекращении трудового договора: -по инициативе работодателя, кроме прекращения договора в связи с нарушением работником его трудовых обязанностей; -по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренных пунктами 1 и 2 ст.106 Трудового Кодекса Республики Узбекистан. При прекращении трудового договора по пункту 4 ст.106 Трудового Кодекса Республики Узбекистан выходное пособие выплачивается, за исключением случаев, когда установленные правила приема были нарушены по вине работника (сокрытие приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, предоставление подложных документов и т.п.); -в связи с отказом работника от продолжения работы в новых условиях труда (часть четвертая статьи 89 Трудового Кодекса Республики Узбекистан). Размер выходного пособия не может быть менее среднего месячного заработка. < Назад |
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |