| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
Отпуск по беременности и родам Исчисляемый в календарных днях период времени, на который работающая женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей для укрепления здоровья и подготовки к родам, восстановления работоспособности и обеспечения материнского ухода за новорожденным ребенком после родов с выплатой за этот период пособия в размере полного заработка. Продолжительность этого отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей - 70) календарных дней после родов (ст.233 Трудового Кодекса Республики Узбекистан). Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от количества дней, фактически использованных до родов, а также засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, в частности, дающий право на ежегодный отпуск. < Назад |
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |