| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
Отзыв из отпуска Досрочное возвращение работника на работу до окончания срока отпуска по просьбе администрации. У работодателя может возникнуть необходимость отозвать работника из ежегодного отпуска. Действующий Трудовой Кодекс Республики Узбекистан предусматривает досрочный отзыв работника из отпуска. На основании ст.147 Трудового Кодекса Республики Узбекистан досрочный отзыв из отпуска допускается только с согласия работника. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена работнику в другое время в течение данного рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год с соблюдением требований, предусмотренных частями пятой, шестой и седьмой ст. 143 Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Отзыв из отпуска оформляется приказом администрации, в котором по договоренности сторон указывается срок, когда работнику будет предоставлена неиспользованная часть отпуска. < Назад |
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |