| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
Ответственность работника материальная Обязанность возместить ущерб, причиненный компании, фирме, организации. Трудовой Кодекс Республики Узбекистан статьей 176 обязывает работников бережно относиться к имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба. В свою очередь администрация обязана создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Отношения по материальной ответственности работников за причиненный ими ущерб организации регулируются ст.198-210 Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Эти статьи применяются в тех случаях, когда работник причиняет ущерб той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб организации. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие следующих условий: действительный ущерб, причиненный организации; противоправное поведение (действие или бездействие) работника; причинная связь между его противоправным поведением и причиненным ущербом; вина работника. < Назад |
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |