Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
|
||||||||||||||||||||||||
Дисциплинарные взыскания За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: 1) выговор; 2) штраф в размере не более 30-ти процентов среднего месячного заработка. Правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи наложения на работника штрафа в размере не более 50-ти процентов среднего месячного заработка. Удержание штрафа из заработной платы работника производится работодателем с соблюдением требований ст.164 Трудового кодекса Республики Узбекистан. 3) прекращение трудового договора (п.3 и 4 части второй статьи 100). < Назад |
|
О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |