Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
|
||||||||||||||||||||||||
Внешние факторы влияния А) существенные обстоятельства внешнего влиянию по отношению к организации (профсоюзы, правительство, экономические условия); В) условия, которые организация, как субъект управления, как правило, не может изменить, но должна постоянно учитывать в своей работе с персоналом. К ним можно отнести: ситуацию на рынке труда, политику государства в области занятости и уровня жизни, трудовое законодательство и его возможные изменения, кадровую политику конкурентов и т.д. < Назад |
|
О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |