| Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН 11.03.1997 г. N 133ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН В настоящее Постановление внесено изменение в соответствии с Постановлением КМ РУз от 07.08.1997 г. N 392, Постановлением КМ РУз от 06.04.2001 г. N 162, Постановлением КМ РУз от 31.10.2002 г. N 375, Постановлением КМ РУз от 26.05.2005 г. N 135, Постановлением КМ РУз от 17.06.2009 г. N 168, Постановлением КМ РУз от 27.10.2009 г. N 283 Приложение N1. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме Приложение N2. Примерная форма трудового договора (контракта) с работниками Приложение N3. Перечень работников государственных предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников Приложение N4. Список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день Приложение N5. Порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества Приложение N6. Порядок исчисления среднемесячной заработной платы Приложение N7. Порядок предоставления творческих отпусков и их продолжительность Приложение N8. Предельная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда Во исполнение Постановления Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года N 162-1 "О порядке введения в действие Трудового Кодекса Республики Узбекистан" Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: • рекомендации по заключению трудового договора (контракта) и Примерную форму трудового договора (контракта) с работниками согласно приложениям N1,2; • перечень работников государственных предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников, согласно приложению N3; • список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день, согласно приложению N4; • порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества, согласно приложению N5; • порядок исчисления среднемесячной заработной платы согласно приложению N6; • порядок предоставления творческих отпусков и их продолжительность согласно приложению N7. 2. Установить: • предельную продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, согласно приложению N8; • минимальную продолжительность дополнительного отпуска работников с особым характером работы, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда не менее 12 рабочих дней. 3. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Узбекской ССР от 29 декабря 1972 года N565 "Об изъятиях из правила об ограничении совместной работы родственников в качестве служащих". 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Хамидова Б.С. Премьер-министр Республики Узбекистан У. Султанов Скачать Приложения №№ 2, 3, 4, 8 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. № 133
|
|
| О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |