Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
1033
Вакансии
19
Резюме
3535
Курсы
0
Учебные заведения
31
 

Трудовое законодательство

Поиск среди законов:    

  Рубрики:  
Выдержки из Конституции Республики Узбекистан
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Законы Республики Узбекистан
Постановления палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан
Указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан
Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан
Приказы и постановления министерств, гос комитетов и ведомств

 

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН 14.04.1999 г. N760-I


О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ ЖЕНЩИНАМ

В целях создания условий для воспитания детей и повышения заинтересованности женщин в труде Олий Мажлис Республики Узбекистан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет и работающим в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, сокращенную продолжительность рабочего времени, не превышающую тридцати пяти часов в неделю, без уменьшения оплаты труда.

2. Предоставить право выхода на пенсию женщинам, достигшим возраста пятидесяти четырех лет, при наличии стажа, предусмотренного пунктом 1 статьи 3 настоящего Закона.

3. Внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты Республики Узбекистан:

1) Закон Республики Узбекистан от 3 сентября 1993 года "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1993 г., N 9, ст. 338; Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., N 12, ст. 269; 1997 г., N 4-5, ст. 126; 1998 г., N 9, ст. 181) дополнить статьей 12-1 следующего содержания:

"Статья 12-1. Право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на один год

Женщины, имеющие не менее двадцати лет стажа работы, предусмотренного в пунктах "а", "б", "в" и "г" статьи 37 настоящего Закона, приобретают право на пенсию по достижении пятидесяти четырех лет";

2) в Трудовой кодекс Республики Узбекистан, утвержденный Законом Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к N 1; 1997 г., N 2, ст. 65; 1998 г., N 5-6, ст. 102, N 9, ст. 181; 1999 г., N 1, ст. 20):

часть вторую статьи 116 дополнить абзацем следующего содержания:

"женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет и работающим в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета (статья 228-1)";

дополнить Кодекс статьей 228-1 следующего содержания:

"Статья 228-1. Право женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и работающих в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, на сокращенную продолжительность рабочего времени

Женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет и работающим в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, продолжительность рабочего времени устанавливается не более тридцати пяти часов в неделю.

Оплата труда женщин, указанных в части первой настоящей статьи, при сокращенной продолжительности рабочего времени производится в таком же размере, как для работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы".

4. Настоящий Закон вступает в силу с 1 июля 1999 года.

Президент Республики Узбекистан И. Каримов

< Назад  
 
Личный кабинет





Яндекс.Метрика



 

  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
  Прейскурант
Как оплатить?
Контакты
  Пособие кадровикам
Публикации
 

Copyright © 2000 — 2024 SAIPRO