Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
Язык сайта: Рус  Eng  Ўзб 
UzJobs - Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане.  
         
Компании
876
Вакансии
114
Резюме
5067
Курсы
3
Учебные заведения
44
 

Публикации

Поиск среди публикаций:    

  Рубрики:   Психология управления | В фокусе - кадры | Советы рекрутера | Мнение экспертов
Отвечаем на вопросы | HR-специалистам на заметку | Женщина и Карьера | Портрет профессии
Рекрутинг в разрезе | Словарь карьериста
 

10 шагов эффективного поиска работы

07.10.2014 15:44:19

Процесс трудоустройства априори сопряжен с серьезными эмоциональными перепадами, но ключ к успеху как раз и заключается в том, чтобы оставаться максимально хладнокровным и сохранять способность к анализу и систематизации. Отнеситесь к процессу поиска работы как к отдельному проекту – разработайте пошаговую стратегию и старайтесь твердо следовать всем ее шагам.

1 Шаг. Управляйте временем

  • Первая ошибка: многие кандидаты торопливо откликаются на вакансии, которые им не очень интересны или на которые у них мало шансов. Такой подход гарантирует отказы и приводит к потере уверенности в себе.
  • Вторая ошибка: если в своем резюме Вы не можете четко сформулировать цель поиска работы и искомую должность, не удивляйтесь, что не попадаете в список финальных кандидатов.
  • И наконец, третья ошибка: просить о помощи весь свой дальний и ближний круг знакомых до того момента, как вы определите, кто конкретно может вам помочь и в чем – слишком рано. Нужно успокоиться, проанализировать свои сильные стороны и не терять уверенности в себе на протяжении всего процесса поиска нового работодателя.

2 Шаг. Ответьте на главные вопросы

Когда вы ищете работу, то становитесь своеобразным маркетинговым инструментом и продвигаете себя, свои навыки. Как следует подумайте и ответьте на следующие вопросы.

  • Что вы готовы предложить потенциальным работодателям?
  • Какую именно работу вы ищете?
  • Какие позиции вам подойдут?
  • Можете ли вы перечислить свои ключевые навыки?
  • Можете ли вы выделить свои профессиональные достижения?
  • Какие работодатели вам нравятся и почему?

Не вступайте в контакт с работодателями, пока не ответили на все эти вопросы.

3 Шаг. Составьте план на случай отказов

Неудачи вероятны даже на активном рынке труда, а уж в условиях нынешнего спада вы точно будете чаще слышать отказы. Однако это не причина отчаянно хвататься за любую соломинку. Учитесь держать удар и не терять уверенности в себе.

4 Шаг. Соберите факты

Начните с написания полного и подробного списка своих проектов и активностей. Затем составьте перечень всех навыков, всех секторов экономики, где вы работали, а также своих достижений. Дальше проанализируйте проектную работу, учебу и деятельность вне пределов офиса. У вас наберется несколько страниц фактического материала, который и послужит основой будущего резюме. 

5 Шаг. Протестируйте резюме

Тщательно проанализируйте первые фразы в резюме. Убедитесь, что они хорошо запоминаются, звучат позитивно и четко формулируют ваши цели. Ясно ли вы даете понять, на какую вакансию претендуете и какими навыками обладаете? Подчеркните это в резюме, профайлах в соцсетях и в процессе нетворкинга.

Кроме того, имейте в виду, убеждение, что на начальных этапах поиска нужно повсюду рассылать свое резюме, по принципу – «чем больше, тем лучше» – в корне неверно. Даже если вы от него в восторге, показывайте только ограниченному кругу лиц, а именно тем, кто каким-либо образом связан с подбором персонала. При этом спрашивайте не о том, что человек думает о вашем резюме, а о том, следует ли из него, что вы хотите и можете делать дальше. Если отвечают кратко и по существу, значит, резюме работает.

6 Шаг. Исследуйте рынок до начала поиска

Перед любым новым контактом на рынке труда выполните домашнее задание: тщательно, по крайней мере в течение двух часов, изучите информацию о потенциальных работодателях, а если вас уже пригласили на интервью – копните еще глубже. На собеседовании не повторяйте информацию с корпоративного сайта компании, так как интервьюер все это прекрасно знает и данной информации ему явно недостаточно. Постарайтесь заранее поговорить со знающими людьми о целях компании и типе сотрудников, который ей требуется в настоящее время.

7 Шаг. Готовьтесь к интервью заранее

Многие кандидаты рассматривают реальные собеседования только как практические занятия – а зря. Сегодня попасть на встречу с работодателем не так просто, поэтому избегайте очевидных ошибок. Тренируйтесь и готовьтесь заранее. Найдите кого-либо с опытом проведения интервью и попросите дать честный отзыв о том, как вы отвечаете на каверзные вопросы и как увязываете свой опыт с обсуждаемой вакансией.

8 Шаг. Составьте список и изучите интересные компании

Чтобы помочь, людям нужно видеть реальные примеры компаний, которые вам интересны. Это особенно актуально при попытках смены вектора карьеры. Если вы хорошо изучите желаемый сектор экономики и будете знать основных игроков, то получите большой кредит доверия как кандидат.

9 Шаг. Используйте несколько каналов поиска

Обращайтесь даже в те организации, которые не ведут активный поиск специалистов вашего профиля в настоящее время. Выстраивайте отношения с рекрутинговыми агентствами. Общайтесь с людьми из интересующих вас секторов экономики и все время неустанно исследуйте и анализируйте – рынок труда, его основные действующие лица, крупные компании. Кроме всего прочего, не обманывайте себя – сидение весь день за компьютером не так эффективно, как вам кажется. Нужно регулярно «выходить в свет», соответствующим образом одевшись и подготовив профессиональный рассказ о себе. Это поможет вам быть в тонусе, не терять уверенности и не исчезать с радаров рекрутеров.

10 Шаг: Поддерживайте обратную связь

Поддерживайте обратную связь со всеми контактами: звоните в компании, куда вы направили резюме; держите регулярную связь с личной сетью знакомств; высылайте благодарственные письма после интервью; благодарите своих партнеров и знакомых за помощь в поиске. Помните, что вежливость, учтивость и простая благодарность ничего вам не стоят, но могут очень помочь в поиске работы «мечты».

Удачи в поиске!

 Подготовлено специалистами проекта UzJobs по материалам интернет-СМИ


< Назад  


 
Личный кабинет


В активном поиске работы
Эргашева Раъно Сулхамназаровна
Дата рождения:
03.02.1985
Образование: Высшее

Специализация:
• HR, специалисты по персоналу, бизнес-тренеры / Психолог

Как сюда попасть? Очень просто!Зарегистрируйтесь на нашем сайте, заполните резюме и воспользуйтесь услугой «Разместить резюме на рекламной площадке». Стоимость услуги указана в
Прейскуранте.







Яндекс.Метрика



 

  Основные сервисы:
- Работодателям
- Соискателям
- Учебным заведениям
  Дополнительные услуги:
- Пособие кадровикам
- Консалтинг и аутсорсинг
- Рекрутмент
  Полезная информация:
- Трудовое законодательство
- Словарь терминов
- Публикации
  О проекте
Пользовательское соглашение
Публичная оферта
Прейскурант
Как оплатить?
Реклама на сайте
Контакты
   

Copyright © 2000 — 2017 SAIPRO