Работа в Ташкенте, резюме, вакансии. Поиск работы и персонала в Узбекистане. |
|
|
||||||||||||||||||||||||
Мы можем быть полезны Вам в следующих случаях: Рекрутмент – услуги по поиску и подбору квалифицированных специалистов.
Мы поможем Вашей организации подобрать нужных специалистов и сделаем это качественно и в срок! О своем желании воспользоваться услугой рекрутмента сообщите нам, заполнив прилагаемую форму предварительного заказа. Процесс оказания услуги рекрутмента состоит из следующих этапов: Шаг 1. Предварительная консультация Для получения информации о правилах оказания услуг по поиску и подбору персонала, принятых в нашей компании, и заключения договора на рекрутмент Вы можете связаться со специалистами нашей компании по телефонам: +(998 71) 236-00-55, 232-27-30 или заполнить форму предварительного заказа (в этом случае наши специалисты свяжутся с Вами сами). Шаг 2. Составление заявки на рекрутинг После предварительной консультации, Вам будет предложено заполнить Заявку на подбор специалиста с подробным описанием вакансии и требований, предъявляемых к кандидату на её замещение (скачать текст заявки). Заполненную заявку следует переслать в офис нашей компании по факсу +(998 71) 236-00-55, или на e-mail: recruitment@uzjobs.com. Шаг 3. Заключение договора Детального изучив Заявку на подбор специалиста, сотрудники нашей компании свяжутся с Вами для заключения договора на рекрутмент. Шаг 4. Поиск и отбор кандидатов После получения обязательной предоплаты по договору, начинается работа по поиску и подбору требуемого специалиста. Поиск ведется по базе данных сайта UzJobs, по закрытой (не публичной) базе нашей компании, по откликам на публикации вакансий в печатных СМИ, по иным источникам информации. По запросу Вы можете получать отчет наших специалистов о том, как идет поиск и отбор кандидатов. Шаг 5. Представление кандидатов В процессе работы над Вашим заказом наши специалисты представят Вам резюме кандидатов, максимально соответствующих Вашим требованиям и успешно прошедших первичное собеседование с рекрутерами нашей компании. В случае Вашей заинтересованности в представленных кандидатах, будет организована Ваша встреча и интервью с ними. Шаг 6. Приём кандидата на работу После одобрения кого-либо из представленных Вам кандидатов, услуга рекрутмента будет считаться оказанной. В течение 3 (трех) дней с момента заключения трудового договора с отобранным кандидатом, подписывается двухсторонний акт об оказанных услугах и выставляется счет на оплату оставшейся суммы договора. Шаг 7. Дополнительные гарантии Если трудоустроенный кандидат, не оправдает Ваших ожиданий и не пройдет испытательный срок, мы возьмем на себя обязательство его замены новым кандидатом. Замена будет выполнена бесплатно и в кратчайшие сроки. Стоимость услуги рекрутмента оценивается следующим образом: Услуга рекрутмента осуществляется нашей компанией, на договорной основе, её стоимость определяется объемом, сложностью и сроком исполнения заказа для каждого конкретного случая. Условно стоимость услуги равна должностному окладу (начисляемой сумме заработной платы) трудоустраиваемого специалиста.
|
|
О проекте Пользовательское соглашение Публичная оферта |
Прейскурант Как оплатить? Контакты |
Пособие кадровикам Публикации |